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服装加权定价法
【机 构】
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武汉科技学院经济管理学院
【出 处】
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中国纺织经济
【发表日期】
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1999年12期
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[摘 要] 近年来，伴随着我国社会经济的高速发展，社会用电量逐年攀升，我国电力系统也在不断扩大产能、提高效率。但是需要注意是，在电力系统运行过程中会出现用电负荷高峰与低谷之间差值巨大，这也使得电力系统的调峰问题日益严峻，必须采用安全、科学、高效的储能技术来满足不同负荷需求，近几年相关的电力储能电池技术也得到越来越广泛的关注。本次研究正是在这样的背景下展开的，在介绍当前电力储能技术的基础上，简要分析
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【摘要】目前我国企业普遍存在标准信息收集困难、标准化技术力量薄弱、标准管理耗费大等问题，同时标准信息服务在我国发展的基础比较薄弱，各地标准情报服务机构能力不均衡和服务网络建设滞后，阻碍了标准信息的有效传递。解决因使用传统人工管理标准导致的标准信息检索效率低的问题及规范标准管理过程，是推进标准化战略有效实施的关键。 【关键词】标准管理 标准服务 应对措施 中图分类号：C931 文献标识码：A
[摘 要]中职院校图书馆是校园文化建设的重要组成部分，对于学生全面素养的培养有着十分重要的意义。但是在中职院校学生阅读文化构建过程中，还存在着一些问题有待解决，中职院校应该基于自身情况及特点开展符合学生需求及心理的阅读文化活动，鼓励学生积极参与到全民阅读的热潮中来，利用图书活动营造好的校园文化氛围，将图书馆的作用发挥到最大化。 [关键词]中职 图书馆 校园文化 阅读推广 中图分类号：G711
[摘 要]目前，我国社会保险还没有达到标准化，还需要进一步解决社会保险中的各个问题，建设更完善的社会保险服务体系，提高人民群众的生活幸福感。文章先概括社会保险建设的背景以及意义，然后就社会保险标准化建设中存在的问题进行分析，分别对标准化体系、保障机制两个方面的问题进行研究，最后对于还没有解决的问题提出解决方案，以期有助于进一步完善社会保险标准化服务，进一步提高人民群众的生活。 [关键词]社会保险
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[摘 要]公共部门是向社会提供基础服务的机构，良好的人力资源管理利于社会整体发展。文章从公共、公开、服务等方面阐述此部门人力资源管理的主要特征，并从管理理念、管理机制、人才划分、岗位配置、绩效考核、能力开发等环节阐述管理的创新路径。 [关键词]公共部门 人力资源管理 创新路径 中图分类号：C962 文献标志码：A 当前，人才资源在各项管理工作中逐渐占据主导地位。公共部门不同于普通企业，在人力