小时候读西游记总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空还跟着他?后来工作了，先被人领导，然后领导别人，总算明白唐僧领导孙悟空是有道理的。那么，唐僧究竟有什么东西是孙悟空没有的呢?究竟是什么因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者呢?且看下文。
　　
　　1、“崇高信念”
　　
　　唐僧有而孙悟空没有的第一个东西就是“崇高信念”。唐僧在信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空做不到，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。没有信念的人，遇到困难就容易退缩，领导者都胆怯退缩了，团队自然就散掉了；光有信念不够崇高也不行，自私自利、小富即安的信念，都会让团队离你而去。水浒里的宋江是个没有崇高信念的人，后来被招安了，他的最高理想就是这样，自然就葬送了他的团队。
　　现在有些老板总是抱怨员工不够忠诚，刚学会点业务就跳槽了，刚刚结交几个客户就自己去开公司了。员工自然有他的原因，老板们也要自我检讨下，问问自己是否有崇高的信念。一个企业的终极目标是为老板创造更多的利润，并留下最多的钱给他的子女；而另一个企业的终极目标是为社会提供更加优质的产品和服务，老板更是在去世之后把多数个人财产捐给社会。请问哪个企业更配拥有忠诚的员工?
　　
　　2　“无能”也是领导者的一种财富
　　
　　“无能”也是一种领导者的财富。唐僧那么无能，所以他就知道欣赏有本事的人，能包容他们的缺点，才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。要是唐僧神通广大孙悟空是不会跟着他的，正因唐僧无能，孙悟空才有了用武之地，使得他可以充分实现自己的价值。
　　孙悟空在花果山的徒子徒孙没有一个有用，全部都是饭桶。他本事太大，瞧不起其他有本事的人，于是其他有本事的人就不喜欢跟着他。西游记有一章，孙悟空和唐僧闹翻了自己搞了一个假团队打算去取经——幸好没去，要不然见到厉害的妖怪，把孙悟空捉住，谁去救他?他的团队很无能只会看着他送死。当年司马懿抓住蜀国的小兵，问他诸葛亮每天都干些什么，小兵说丞相凡是责罚20杖以上的军法事宜，都要亲自监督。司马懿就知道了，诸葛亮肯定会被累死。太能干的领导，敌人没来，自己就累死了，而唐僧这块无能的长生肉，却还能一直很安全。
　　
　　3、“仁德”
　　
　　唐僧有而孙悟空没有的是“仁德”。唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命，自然不会恶意算计自己的下属，扣他们的工资，欺骗他们加班，对他们进行洗脑教育，利用他们承担法律责任逃避自身风险等，唐僧虽然利用三个徒弟保护自己，但是又绝对没有恶意剥削他们的意思，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。最后，唐僧的三个徒弟也都有了自己的成就。对比孙悟空，他的这种意识就差远了，他后来成了斗战胜佛，而他花果山的猴子们呢?还是一群猴子罢了。
　　日本有一家企业，把员工的父亲们都请到公司里来和管理者座谈，企业老板对所有管理者说，当你们不知道该怎么对待自己的下属的时候，就回想一下，这些员工的父亲把孩子托付给你们，是希望你们可以教他们成长，带领他们成功的，你们要想想自己是否对得起这样的托付。
　　中国的很多老板可能是受到了《资本论》的影响，认为做老板的只有剥削工人，才能够赚到钱，而且理所当然地认为资本的原始积累必须是肮脏的。其实，一个真正的领导是带领员工创造新的价值，带领他们一同成功的。
　　
　　4、“人际关系”
　　
　　唐僧的前生就是释迦牟尼佛的弟子，而孙悟空则是天生地造的一个没有任何关系网的石猴子，虽然也拜了一个师父，但是和师兄弟关系都不好，还被师父赶走了；和牛魔王拜把子，后来又闹翻了；和东海龙王是邻居，还抢了人家的东西；和二郎神等一些天官天将是同事，可是不给人家面子，后来还大闹天宫踢了很多人的屁股。总之，孙悟空的人际关系很不好。　而唐僧就不同了，他见到神仙就磕头。他不仅是如来佛的弟子，还是大唐皇帝的拜把兄弟。人神两界的高层关系他都有了。人际关系不仅仅是好，而且还都是高层关系，通天的关系，这样的人做老板，自然顺风顺水。
　　人是这个世界上最本质的资源，是所有财富的创造者。一个老板，要懂得对外创造人际关系资源，对内创造优质人才资源。这一点，唐僧具备了而孙悟空则没有。