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基于人力资本和人力资源会计理论,采用广义Cobb-Douglas生产函数构建出一种新的人力资源价值计量模型,用来计算企业人力资源总价值及各个职位的人力资源价值,以此设计合理的激励机制和约束机制,可以解决委托代理关系中的效用最大化偏离问题.
广义生产函数在人力资源价值评估中的应用
【摘 要】
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基于人力资本和人力资源会计理论,采用广义Cobb-Douglas生产函数构建出一种新的人力资源价值计量模型,用来计算企业人力资源总价值及各个职位的人力资源价值,以此设计合理的
【机 构】
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东北大学工商管理学院
【出 处】
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工业工程与管理
【发表日期】
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2003年5期
【基金项目】
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科技部科技攻关项目
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世界银行早在2002年就指出,中国农村贫困出现了女性化趋势。当前农村贫困妇女已成为我国农村贫困人群的主要组成。在现有建档立卡的农村贫困人口中,女性比例高达45.8%。在14个连片特困地区,农村贫困妇女将近2500万人。据国家统计局对国家扶贫重点县调查,随着我国精准扶贫战略的推进深化,女性的贫困程度至今仍高于男性。受农村传统思想、农村教育文化环境等影响,农村妇女逐渐由单一收入贫困转变为健康、教育和权