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本文对酒店业人才流失问题原因进行了详细的剖析,包括毕业生高流失率、酒店的薪资结构不合理奖励机制不完善、缺乏良好的企业文化等原因。并针对此问题,提出了开展校企合作、调整薪资结构、进行人本管理,培育企业文化的解决方案,并且具有一定的实践意义。
浅谈酒店业如何解决人才流失问题
【摘 要】
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本文对酒店业人才流失问题原因进行了详细的剖析,包括毕业生高流失率、酒店的薪资结构不合理奖励机制不完善、缺乏良好的企业文化等原因。并针对此问题,提出了开展校企合作、
【机 构】
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大连财经学院;
【出 处】
：
时代金融
【发表日期】
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2018年12期
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