要解决我国医疗卫生行业存在的“收受红包”、“虚假广告”、“医院大处方”等问题，笔者认为应该从内因和外因两个方面着手，不能忽视任何一个方面。
　　所谓从内因着手，就是医疗工作者本身要严格要求自己，端正态度，树立良好的职业道德，遵守行业规章制度，一句话，就是要自律。戴带主张用提高医疗从业人员的准入门槛、提高他们待遇的方法刺激医疗从业人员自我加强自律，笔者以为，这种方法虽然能够起到一定的作用，但这种作用是有限的，不能从根本上解决问题。这让我想起前几年社会上一度炒得沸沸扬扬的“高薪养廉”，笔者担心的是，“薪”高了，但“廉”却没有养。医务人员的自律精神，只有通过“法治”和“德治”的双重治理，才有可能逐步建立和确立。光靠提高准入门槛无济于事，入了门槛的“高素质”人员很快就会被“低素质”同化和毒化，这就需要用强有力的手段整治“门槛内”的环境，让医务人员不得不自律，然后配套“提高准入门槛”，让新入门槛者不但感受到医疗事业的神圣性，同时得到经济上的高度保障，产生行业自豪感，才能真正从根子上改变目前的现状。
　　目前，由于医疗领域信息的不对称性，医疗工作者实际上成了患者消费的代理者，也是决策者。因此医疗工作者的“医德”显得尤为重要，它关乎老百姓的用药安全与利益。而要解决医德问题，恐怕不是提高待遇就可以做到的。它需要一个良好的大环境，需要不断的教育和精神积累，对“内因”起催生作用。
　　所谓从外因着手，就是要加强监管。医疗领域存在的种种“不纯”现象，都与不完善的体制有关。因此，监管的首要任务就是逐步完善医疗及其与之相关的各种体制、机制，如处理好医与药的关系，协调医疗广告监管部门之间的关系等。同时，要加强对医疗市场的监管，有严格的控制制度，对违反者应严肃处理。监管在任何时候都是必须的，它是保证医疗环境“纯洁”不可缺少的环节。问题是，监管不单是“决心”，也是“水平”。屡屡出台“新政”，而“新政”假如经常自相矛盾，甚至前一个“新政”刚出台，后一个“新政”就来纠正，这对政府形象和威信是非常不利的。医疗立法，迫在眉睫，这是关系到人民生命健康的大事，不可等闲视之。