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公司员工培训是增强公司综合实力的主要方式,也是公司应对新的市场竞争时代的必要手段。 当今的大型公司非常重视对员工的支持,但是虽然实际的培训效果还有些欠缺,无疑,这是对公司资源的主要浪费,要求公司管理人员进行适当的完善和改进。在下文中,我们将简要分析企业员工培训的缺点,并着重于进行企业员工培训的有效管理和创新策略的论述。