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电力企业建立后备干部管理的机制,有利于企业发现和使用更多的优秀人才,提高自身管理水平,更好地应对面临的竞争和挑战。本文对电力企业后备干部管理机制进行了分析和探索。
电力企业后备干部管理机制探索
【摘 要】
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电力企业建立后备干部管理的机制,有利于企业发现和使用更多的优秀人才,提高自身管理水平,更好地应对面临的竞争和挑战。本文对电力企业后备干部管理机制进行了分析和探索。
【机 构】
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国网浙江省电力有限公司衢州供电公司
【出 处】
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活力
【发表日期】
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2021年14期
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