【摘 要】
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央企薪酬改革方案的公布昭示着新一轮薪酬改革的顶层设计已浮出水面,在围绕国企降薪之举的诸多争议尚处于悬置的阶段,银行高管薪酬问题再一次被推向风口浪尖,成为实务界与理
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央企薪酬改革方案的公布昭示着新一轮薪酬改革的顶层设计已浮出水面,在围绕国企降薪之举的诸多争议尚处于悬置的阶段,银行高管薪酬问题再一次被推向风口浪尖,成为实务界与理论界的重点话题。针对银行高管薪酬扭曲现状,探究银行业薪酬改革与管理问题的根本还是要从银行的特殊地位出发,分析银行高管薪酬的基本特征,遵循最基本的市场价值规律,强化内部治理,改善外部环境,兼顾激励与约束机制,是真正实现银行高管绩效考核走向稳健的必要选择。
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