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目的探讨大学生的性别角色特征与就业焦虑的关系。方法随机抽取徐州三所高校的应届本科毕业生600名，性别角色特征和就业焦虑分别采用明尼苏达多相人格测定（MMPI）中的量表5Mf值和状态焦虑问卷（s—AI）。结果状态焦虑分数与常模（45．31±1199）比较，均高于全国大学生常模，组1（Mf值〉70分）和组4（Mf值≤40分）的状态焦虑分数与常模比较差异具有统计学意义（P〈0．01）。组4（Mf值〉70分）焦虑水平最高，其次是组1（Mf值≤40分），再次是组2（Mf值〉40分≤60分），最低的是组3（