浅析新时期国有企业经常性思想工作薄弱的原因及对策

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面对当前国际局势和我国经济发展复杂而深刻的变化,面对深化国有企业改革出现的新情况、新问题、新变化、新挑战,国有企业员职工思想变化的频率明显加快,经常性思想工作就更显得异常迫切和十分重要.本文通过结合不同类型的国有企业基层单位的调查情况,对当前国有企业经常性思想工作薄弱的原因和对策进行了探讨:一、国有企业基层经常性思想工作薄弱的主要原因:认识不到位;工作不经常;作风不深入;活动不广泛.二、国有企业基层经常性思想工作薄弱的原因:重生产经营轻政治工作;重集中教育轻经常性工作;重行政手段轻思想工作;重八小时之内轻八小时之外.三、加强和改进国有企业思想政治工作的对策和思考:要大力强化经常性思想工作意识;要进一步完善经常性思想工作制度;要着力培养经常性思想工作骨干队伍.
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