【摘 要】
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近年来,随着市场竞争的日益激烈,各企业都在积极地进行改革,企业中“人”的地位得到越来越高的重视越来越多的企业开始把改革的重点放在对企业员工的培养上,开始积极的对员工
【机 构】
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山西焦煤集团北京办事处 北京100053
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近年来,随着市场竞争的日益激烈,各企业都在积极地进行改革,企业中“人”的地位得到越来越高的重视越来越多的企业开始把改革的重点放在对企业员工的培养上,开始积极的对员工进行培训,提高员工素质,使其能够过更加广泛积极地投身到企业发展建设中去.煤炭企业作为我国的重要支柱型企业,面对这样的市场竞争.要想取得可持续发展,对人才培养是关键,要确立以人为本的人力资源管理策略,使其得到充分的发展利用.因此,本文就将结合目前煤矿企业人力资源管理的实际情况,以此为依据,对其存在的问题进行分析总结,得出几点相关策略.
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