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在市场激烈竞争的今天，人才争夺也日趋白热化，招聘作为人力资源系统运作中第一道隘口，是企业补充新鲜血液，产生良性循环的重要保证。招聘的有效性是招聘工作是否有效的重要体现。本文将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了某妇幼保健院人员招聘的基本情况，同时对招聘有效性提出建议和改进措施。
妇幼保健院招聘有效性问题探析
【摘 要】
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在市场激烈竞争的今天，人才争夺也日趋白热化，招聘作为人力资源系统运作中第一道隘口，是企业补充新鲜血液，产生良性循环的重要保证。招聘的有效性是招聘工作是否有效的重要体现。
【机 构】
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河北联合大学管理学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2015年9期
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