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摘要：随着我国的市场经济不断发展，企业在拟定发展战略目标时也要面对多方面的问题，企业的发展方向影响着员工的工作思想。在企业开展基层党建思想政治工作，能够充分认识到基层党建思想政治工作的重要性，发挥党组织在思想政治工作中的引领作用，了解并掌握目前企业党组织所处的环境、自身情况和担负的任务，要不断加强党建思想政治工作的建设，保持党组织的活力与生机。本篇文章对基层党建思想政治工作的重要性进行了分析，并提出了几点开展基层党建思想政治工作的策略，以供参考。
关键词：基层党建;思想政治工作;重要性;工作开展;开展策略
加强党建工作是促进企业和谐稳定发展的重要环节，企业的基层要认真贯彻党政思想工作任务的要求，加大党建的执行力度，让员工了解党建思想政治工作的具体内容，引导员工认识思想政治工作的意义，开展和接受思想政治教育，深入研究思想政治工作，提高政治觉悟，进一步提高员工的思想政治素质，实现开放式交流学习，营造良好的工作氛围。
一、基层党建思想政治工作的重要性
（一）提高党员思想政治素养
市场经济的发展促使人们的生活水平不断提高，同时企业基层党内也存在着一些落后、腐朽的思想，这些思想的盛行使一些党组织成员禁不住思想的诱惑，慢慢出现了工作懒散、为私利所惑的现象。为了杜绝这种情况的发生，需要不断地提高党员的思想政治素养，在基层党建思想政治工作的实践中擅于总结经验，加强思想政治工作的执行力度，能够严格规范自己的行为，树立起正确的道德观念。
（二）保障企业发展方向
企业在市场经济发展的新时期阶段，需要用正确的思想政治态度面对所产生的弊端，规划好企业的发展方向。在我们国家的长期经济发展过程中，党提出了“三个代表”的重要思想，这是经济发展所需要的指导思想，集中体现出了我们党的的智慧所在，也是我国企业作为党建的重要指导。所以，基层党组织必须要重视企业的发展状况，对三个代表的思想进行深入的研究和认真的学习，充分了解三个代表思想的内涵，对思想的认识与时代的进步而同步发展，进一步开展基层党建工作，使企业在发展中有坚实的政治思想，从而保障企业的正确发展方向。
（三）有利构建和谐企业
全心全意为人民服务是我党在基层党建思想政治工作中所坚持的原则，也是最明显的一个党建特点，提高员工的团结意识有着非常重要的意义。以全体员工的根本利益为出发点是基层党组织工作的重点，它主张在企业管理中坚持以人为本，保障全体员工的切身利益。基层党组织还可以聚集员工的力量与智慧，增强企业的影响力与凝聚力，构建和谐的企业环境[1]。
二、基层党建思想政治工作开展策略
（一）坚持以人为本的理念
党建思想政治工作充满活力的前提，是需要党员在思想政治工作中得到一定的认可，能够激发他们的工作潜能，所以，需要在工作的具体方式上、工作内涵上、工作理念上都要体现出人文精神，做到尊重党员人格尊严，尊重党员个性发展。与此同时，党员也需要自觉地接受和认可思想政治教育。党员对党所表现的热情与忠诚程度，反映出他们在企业基层党建思想政治工作中所起到积极、主导的作用。
（二）创新党建工作机制
企业开展党建思想政治工作是党组织对党员的行为进行有效的监督，使党员积极遵守党内各项原则，需要有健全的党建工作机制来进行保障。作为企业的管理者自身要对党建工作有充分的认识和了解，这样才能制定出完善的管理机制，并且管理者还要监督机制的落实与执行情况。做为企业内部的党组织要积极主动开展思想政治工作教育，不断提高管理意识，监督企业管理者的行为，同时还要建立奖惩机制，对于党建工作优秀突出的人员进行相应的奖励，促使其再接再厉，对于党建工作不当或不积极的党员进行党内批评，采取相应的惩罚措施。只有不断创新党建工作机制，才能充分带动党组织成员的党建工作积极性，并且把党建思想政治工作彻底进行落实[2]。
（三）党建与生产相结合
现在很多企业的基层党建思想政治工作没有认真贯彻执行，使员工对党建思想政治工作知之甚少，在企业的发展中没有起到引领作用，没有重视到党建与生产相结合的重要性，使基层党建思想政治工作不能够得到正确的认识与执行。企业所有工作的进行离不开党支部的领导，所以在企业的实际工作中，要重视党建思想政治工作的落实程度，不能搞形式主义、只说不做，要找到党建与生产经营相结合的切入点。企业党支部在工作的安排上要具有前瞻性、科学性、合理性，进行长远的规划与建设，对党建与生产经营相结合中所遇到的问题与困难要具有针对性的处理与解决。
（四）建设高素质党建工作队伍
企业的发展离不开高素质的党建工作队伍的建设，这就需要企业党组织了解清楚员工的政治思想觉悟，对思想觉悟高、工作能力强的管理人才委以重任。因此，企业需要建立完善的人才选拔制度，严格按照基层党组织干部选拔标准来组织后备干部队伍，在选拔优秀管理人员时，仔细收集基层群众的反馈信息，综合评价领导干部的工作能力。同时还要完善基层党建工作机制，对党员干部进行全面的思想政治教育培训，在日常生活与工作上互相帮助学习，认真贯彻基层党建思想政治工作，使企业与员工共同进步发展。
三、结语
社会经济的发展变化影响着企业的发展与前景，基层党建思想政治工作在企业中是一个非常重要的工作环节，党建工作的管理人员要与时俱进，拥有创新发展意识，在工作中不断提高自身管理水平，并且擅于探索与总结，进一步加强党员的思想政治教育，认真落实与执行基层党建思想政治工作，大力发展基层党建思想政治工作，保障企业的正确发展方向。
参考文献：
[1]吴超.基层党组织服务功能问题研究[D].中共中央党校，2012.
[2]张丽华.构建基层党建工作考评机制的理性思考[J].华章，2013，31.
关键词：基层党建;思想政治工作;重要性;工作开展;开展策略
加强党建工作是促进企业和谐稳定发展的重要环节，企业的基层要认真贯彻党政思想工作任务的要求，加大党建的执行力度，让员工了解党建思想政治工作的具体内容，引导员工认识思想政治工作的意义，开展和接受思想政治教育，深入研究思想政治工作，提高政治觉悟，进一步提高员工的思想政治素质，实现开放式交流学习，营造良好的工作氛围。
一、基层党建思想政治工作的重要性
（一）提高党员思想政治素养
市场经济的发展促使人们的生活水平不断提高，同时企业基层党内也存在着一些落后、腐朽的思想，这些思想的盛行使一些党组织成员禁不住思想的诱惑，慢慢出现了工作懒散、为私利所惑的现象。为了杜绝这种情况的发生，需要不断地提高党员的思想政治素养，在基层党建思想政治工作的实践中擅于总结经验，加强思想政治工作的执行力度，能够严格规范自己的行为，树立起正确的道德观念。
（二）保障企业发展方向
企业在市场经济发展的新时期阶段，需要用正确的思想政治态度面对所产生的弊端，规划好企业的发展方向。在我们国家的长期经济发展过程中，党提出了“三个代表”的重要思想，这是经济发展所需要的指导思想，集中体现出了我们党的的智慧所在，也是我国企业作为党建的重要指导。所以，基层党组织必须要重视企业的发展状况，对三个代表的思想进行深入的研究和认真的学习，充分了解三个代表思想的内涵，对思想的认识与时代的进步而同步发展，进一步开展基层党建工作，使企业在发展中有坚实的政治思想，从而保障企业的正确发展方向。
（三）有利构建和谐企业
全心全意为人民服务是我党在基层党建思想政治工作中所坚持的原则，也是最明显的一个党建特点，提高员工的团结意识有着非常重要的意义。以全体员工的根本利益为出发点是基层党组织工作的重点，它主张在企业管理中坚持以人为本，保障全体员工的切身利益。基层党组织还可以聚集员工的力量与智慧，增强企业的影响力与凝聚力，构建和谐的企业环境[1]。
二、基层党建思想政治工作开展策略
（一）坚持以人为本的理念
党建思想政治工作充满活力的前提，是需要党员在思想政治工作中得到一定的认可，能够激发他们的工作潜能，所以，需要在工作的具体方式上、工作内涵上、工作理念上都要体现出人文精神，做到尊重党员人格尊严，尊重党员个性发展。与此同时，党员也需要自觉地接受和认可思想政治教育。党员对党所表现的热情与忠诚程度，反映出他们在企业基层党建思想政治工作中所起到积极、主导的作用。
（二）创新党建工作机制
企业开展党建思想政治工作是党组织对党员的行为进行有效的监督，使党员积极遵守党内各项原则，需要有健全的党建工作机制来进行保障。作为企业的管理者自身要对党建工作有充分的认识和了解，这样才能制定出完善的管理机制，并且管理者还要监督机制的落实与执行情况。做为企业内部的党组织要积极主动开展思想政治工作教育，不断提高管理意识，监督企业管理者的行为，同时还要建立奖惩机制，对于党建工作优秀突出的人员进行相应的奖励，促使其再接再厉，对于党建工作不当或不积极的党员进行党内批评，采取相应的惩罚措施。只有不断创新党建工作机制，才能充分带动党组织成员的党建工作积极性，并且把党建思想政治工作彻底进行落实[2]。
（三）党建与生产相结合
现在很多企业的基层党建思想政治工作没有认真贯彻执行，使员工对党建思想政治工作知之甚少，在企业的发展中没有起到引领作用，没有重视到党建与生产相结合的重要性，使基层党建思想政治工作不能够得到正确的认识与执行。企业所有工作的进行离不开党支部的领导，所以在企业的实际工作中，要重视党建思想政治工作的落实程度，不能搞形式主义、只说不做，要找到党建与生产经营相结合的切入点。企业党支部在工作的安排上要具有前瞻性、科学性、合理性，进行长远的规划与建设，对党建与生产经营相结合中所遇到的问题与困难要具有针对性的处理与解决。
（四）建设高素质党建工作队伍
企业的发展离不开高素质的党建工作队伍的建设，这就需要企业党组织了解清楚员工的政治思想觉悟，对思想觉悟高、工作能力强的管理人才委以重任。因此，企业需要建立完善的人才选拔制度，严格按照基层党组织干部选拔标准来组织后备干部队伍，在选拔优秀管理人员时，仔细收集基层群众的反馈信息，综合评价领导干部的工作能力。同时还要完善基层党建工作机制，对党员干部进行全面的思想政治教育培训，在日常生活与工作上互相帮助学习，认真贯彻基层党建思想政治工作，使企业与员工共同进步发展。
三、结语
社会经济的发展变化影响着企业的发展与前景，基层党建思想政治工作在企业中是一个非常重要的工作环节，党建工作的管理人员要与时俱进，拥有创新发展意识，在工作中不断提高自身管理水平，并且擅于探索与总结，进一步加强党员的思想政治教育，认真落实与执行基层党建思想政治工作，大力发展基层党建思想政治工作，保障企业的正确发展方向。
参考文献：
[1]吴超.基层党组织服务功能问题研究[D].中共中央党校，2012.
[2]张丽华.构建基层党建工作考评机制的理性思考[J].华章，2013，31.