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<正>我国正在加紧制定《劳动合同法》。经过去年3至4月的公开征求意见,《劳动合同法(草案)》二审稿做出了大量的修改和调整,主要在以下方面:企业规章制度的制定、书面劳动合同的订立、各类劳动合同的具体要求、试用期的期限和报酬、违约金的约定等。
《劳动合同法》对人力资源管理的影响
【摘 要】
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<正>我国正在加紧制定《劳动合同法》。经过去年3至4月的公开征求意见,《劳动合同法(草案)》二审稿做出了大量的修改和调整,主要在以下方面:企业规章制度的制定、书面劳动合
【机 构】
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北京工商大学商学院,中央民族大学法学院
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2007年05期
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