工资:从百元到万元的蜕变

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工资改革发展历程回顾工资水平徘徊上升阶段(1952-1977年)1953年第一个五年计划开始实施,实现了国民经济的快速增长,并为全国的工业化奠定了初步基础,促进了工资制度的统一。1956年,为缩小工资差距,党中央、国务院统一进行工资改革。1956-1960年期间,先后三次调减领导干部的工资,四川城镇全部单位就业人员平均工资连续三年出现较大幅度的降低,由1957年的473元降低到1960年的333元,降幅达29.6%。到改革开放前,工资制度没有大的调整,职工工资标准和水平处于徘徊上升阶段。1977年,四川省
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“工匠精神”作为技工院校机电类专业实训课程的核心要素,对学生专业素质培养和实践技能提升至关重要。为此,文章以工匠精神的内涵界定为切入点,重点分析了技工院校机电类专业实训课程工匠精神培育过程中面临的瓶颈因素,并以此为契机,从“真实项目”实训课程开发、“双导师制”实习教师团队建设两方面提出具体建议,从而为学生群体培育工匠精神提供参考依据。
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