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当前,科研职能已成为高校的基本职能之一,科研水平的高低是衡量高校综合实力的重要依据之一.科研水平要上台阶,需要配套科学的科研管理手段,科研激励作为科研管理的核心职能,应对其激励原理与激励机制进行更深入的应用研究.本文依据科研人员和团队特点及科研激励原则,提出了目标激励等八项科研激励方法,并以A高校建立高效科研激励机制为实例,论证上述激励机制和方法对促进高校科研发展的科学可行性.