【摘 要】
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由于国家经济管理体制的持续改革与升级,在各个行业中,人力资源管理的重要性不断提升.在具体管理工作中,绩效考核是一个不可或缺的构成要素,它能够让员工更全面、客观地了解
【机 构】
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哈尔滨市胸科医院,黑龙江 哈尔滨 150000
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由于国家经济管理体制的持续改革与升级,在各个行业中,人力资源管理的重要性不断提升.在具体管理工作中,绩效考核是一个不可或缺的构成要素,它能够让员工更全面、客观地了解自己的工作表现与成效.医院是一个拯救人们生命的重要场所,在医院管理工作中,加强人员绩效考核非常关键,这也是增强医护人员工作质量、提高服务效率的一个基本保障.对此,接下来我们着重思考绩效考核在医院人力资源管理工作中的实际应用路径.
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