摘 要：本文主要分析了油田企业中党务政工干部队伍建设存在的主要问题，并且为加强建设党务政工干部队伍提出了新的措施，促进党政工干部队伍整体素质的提高，强化队伍的政治理论。
　　关键词：党务政工；干部队伍；建设方案
　　加强党务政工干部队伍建设，要提出建设的具体措施，以顺利地完成党和人民交给党务政工干部的任务，促进社会主义现代化的建设。
　　一、党务政工干部队伍中的问题
　　1.人才培养机制的问题
　　人才培养在党务政工干部队伍建设中至关重要，但是目前很多油田企业并没有意识到人才培养的重要性，人才培养的关键环节是思想政治工作的考核，因为思政工作对整个人才培养机制的要求很高，但是油田企业并没有建立相应的管理机制，也没有对人才进行梯度的培养。
　　2.考核机制的问题
　　科学的考核机制能够有效地激励人才工作的积极性，在市场竞争越来越激烈的形势下，党务政工干部缺乏科学、合理的考核机制，将使得其思想政治工作没有取得较大的进展，不利于企事业单位持续、健康的发展。
　　二、加强党务政工干部队伍建设的具体措施
　　1.完善干部选拔机制，提升队伍的战斗力
　　可以从两个方面来入手，一方面，企事业单位要制定更高的人才选拔标准，提高干部选拔的门槛，保障整个干部队伍的整体素质，选用专业的思政专业的人才，提高干部的素质和对他们进行专业的培训。另一方面，要公开整个干部选拔的流程，确保选拔工作的公平、公正。严格按照企事业单位选拔人才的标准，进行人才的分配，从而保证整个思政干部队伍的专业性和时效性。
　　2.完善考核制度，提高工作效率
　　考核制度对油田企业的思政工作非常重要，在党务政工干部队伍建设中，需要完善考核制度。首先，油田企业应该建立完整的考核体系，把工作评估的具体细节都纳入到考核中来，提高工作人员对思政工作的认识，激发思政工作人员的工作积极性。其次，油田企业应该保障新的考核制度的落实，确保所有的党务政工干部遵守规章制度，并且以此来指导工作。考核制度的建立只是第一步，而制度的实施才是最关键的环节。油田企业应该定期对党政工干部的工作开展季度或者年度的考核，以此掌握干部队伍工作的具体情况，及时发现工作上的问题并且采取措施加以解决。
　　3.加强干部队伍的培训，强化政治教育
　　强化干部的政治教育主要从下面两个方面着手：一方面，是要进行相关的思政教育培训，油田企业应该制定相应的培训制度，定期组织人员对党政工干部进行培训，加深干部对思政工作的认识并且掌握相关的专业技能，在熟练掌握理论知识的前提下，把理论和实践相结合，提高实际工作的效率。另一方面，对于在职的干部群体，进行在职教育。油田企业为了加强自身的发展，应该鼓励党政工干部积极学习，并且在相关的专业方面进行深造。同时，及时反映工作中出现的问题，保持基层员工和高层领导之间的沟通交流，在交流中解决问题，在遇到解决不了的工作难题时，应该请教资深的党务工作者，悉心听取这些前辈的意见，借鉴其工作经验，以促进党务工作的顺利开展。
　　4.加强自己的理论学习能力，提高思想政治素质
　　在社会主义建设活动中，党员干部会面临新的挑战，为了与时俱进，接受工作中的挑战，党政工干部应该提高自身的综合素质。一方面，需要加强自身的理论学习，提高理论修养和水平，特别是要经常学习马克思主义，毛泽东思想和三个代表、科学发展观，有意识地加强自身的思想政治意识，因为这是作为一个党政干部必备的基本素质，也是对党员干部的基本要求。同时，党政工干部应该积极参加社会活动，为建设社会主义做出自己的贡献，培养爱社会主义和爱国的思想和精神。另一方面，党政工干部的工作不能只停留在理论上，也要在社会实践中提高学习能力，在实际的工作中，要具体问题具体分析，一切从实际出发，实事求是，做到科学地预见工作中出现的问题，不能陷入经验主义和本本主义的误区，应该结合实践的经验来处理工作中的问题。在行动和思想上要忠于国家，忠于党。
　　三、结语
　　综上所述，油田企业中的党务政工干部队伍中存在着很多问题，随着现代社会主义建设的发展，油田企业的发展日新月异，其党务政工干部队伍的建设面临着新的挑战和机遇。干部队伍建设的现状和广大人们的期望之间还是存在着较大的差距，所以需要大力加强党务政工干部队伍的建设。
　　参考文献：
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