【摘 要】
：
幼儿园劳动教育是实现“五育融合”的衔接点和重要环节。本研究在重庆市主城区，运用问卷法和访谈法调查幼儿园劳动教育实施的现状，发现主要存在以下问题：缺乏针对性政策引领，劳动教育理念传播受限；劳动教育实践场域狭窄，课程与评价体系建设滞后；教师劳动教育理论知识薄弱，内容设计缺乏儿童视角；家长劳动教育观念与行为存在偏颇，配合度和参与度较低。研究者据此提出相关建议。
【基金项目】
：
2021年度奕阳教育研究院青年学者研究项目“高质量视域下重庆市幼儿园教育质量评价标准研究”的研究成果之一，项目批准号：SEI-QXZ-2021-29；
论文部分内容阅读
幼儿园劳动教育是实现“五育融合”的衔接点和重要环节。本研究在重庆市主城区，运用问卷法和访谈法调查幼儿园劳动教育实施的现状，发现主要存在以下问题：缺乏针对性政策引领，劳动教育理念传播受限；劳动教育实践场域狭窄，课程与评价体系建设滞后；教师劳动教育理论知识薄弱，内容设计缺乏儿童视角；家长劳动教育观念与行为存在偏颇，配合度和参与度较低。研究者据此提出相关建议。
其他文献
锂硫电池是一种传统而又新颖的化学电池，得益于硫正级的高理论容量、低成本和环境友好的特点，被认为是下一代最有潜力的储能器件。但是，现阶段的锂硫电池却受限于缓慢的转化动力学过程、由多硫化物溶解导致的“穿梭效应”而表现出实际容量低、循环性能差等问题。文章从锂硫电池中催化剂材料对多硫化物转化过程的催化作用入手，分析多硫化物溶解现象与锂硫电池性能优劣的辩证关系。
在经济全球化持续深入的当今时代,人才在企业持续发展与竞争中越来越重要。人才培养也是现代企业越来越重视的话题,企业要发展、要进步,就要拥有优质的人才作为保障,而企业的优质人才绝大部分来自内部的培养。国有企业作为我国经济发展支柱,对企业的人才培养既是责任,也是义务。文章主要探讨的是国有企业对会计人才培养的重要意义,以及会计人才应该具备的职业能力,并提出了国有企业在对会计人才培养过程中的不足之处以及相应
作为世界上最大的碳排放国家，实现“双碳”目标刻不容缓。近些年我国能源结构有所调整，但化石能源占比仍居高不下。天津市作为首批低碳试点，加速能源转型，明确“双碳”目标下的实现路径，对推动我国能源革命具有重要意义。因此剖析天津市能源转型所面临的机遇与挑战，提出天津市能源转型的着力点和突破点，形成能源转型路径。
目的 借助服务设计理念与方法对学龄前儿童阅览室桌椅的用户需求进行研究，为以提升用户满意度为目标的产品设计优化提供思路。方法 首先罗列与学龄前儿童阅览室桌椅发生交互的所有利益相关者，并以利益关系地图的形式梳理其内在关系及对设计决策的影响程度。然后通过观察访谈等方法获取利益相关者的原始需求并汇总成用户旅程图，运用KJ法归纳总结为23个需求项。接着借助Kano模型调研问卷获取学龄前儿童阅览室场景中近千位
目的 探讨CAR-T细胞疗法治疗儿童复发性B系急性淋巴细胞白血病（B-ALL）时出现的细胞因子释放综合征（CRS）的临床特征。方法 回顾分析2019年1月至2020年6月收治的14例CAR-T细胞治疗的复发性B-ALL患儿的临床资料。结果 14例复发性B-ALL输注CAR-T细胞后，9例发生严重CRS，11例患儿出现血流动力学不稳，5例需要机械通气，10例有神经系统症状，7例出现肝损害。14例患儿
随着网络宽带的不断升级提速，4K超高清电视的普及，给人们带来了更好的视听享受。由于4K电视的高码率特点，使得原有的SDI基带信号难以满足高质量播出需求，这给电视制播工作带来了全新挑战。鉴于此，必须推进电子系统基础架构的IP化建设。为此，首先概述4K电视的概念及其技术特点，其次分析IP流用于4K超高清电视播控的优势，最后探讨基于IP流4K超高清电视播控的相关要求和具体技术措施，有助于促进我国电视播控
国家广播电视总局下发了关于电视节目全面高清化和推进4K超高清电视发展的要求。高清电视正在逐步普及，在4K超高清电视播出领域，相关的电视播控技术还在不断探索中，播控系统IP化逐渐被业内重视。从4K超高清电视背景下，通过SDI播控系统和IP播控系统技术对比、多方面论证IP播控系统的可行性，符合行业发展趋势。
＜正＞自1999年起,我国高等院校不断扩招生源,从精英教育向大众教育转型发展。与此同时,我国劳动就业体制在深化改革中面临新形势,高校毕业生不再统包统分,高等教育人才培养过程不得不面对严峻的就业形势,大学生就业焦虑、就业压力与日俱增。社会主义市场经济环境下,社会对大学生人才要求不断提升,使诸多高校毕业生不得不面对“毕业即失业”的窘境,求职难成为普遍性问题。这虽然从侧面反映社会的发展和进步,
＜正＞本文通过梳理集团型企业的会计人才队伍需求，探讨了集团型企业人才队伍建设培养的一些举措，以期能为集团性企业的会计人才队伍建设提供一定的帮助。会计人才队伍的水平直接影响着一个公司的财务管理水平。信息化如此发达的当代社会，对会计人才队伍提出了新的要求。集团型企业的会计人才队伍需求更加专业化、精细化，对人才的要求更高，会计人才队伍的分工更细。近年来，伴随着集团企业业务的快速发展，财务跟随着信息化的进
目的:探讨人口老龄化背景下养老机构发展存在的困境,并提出相应管理对策。方法:调查当前各养老机构发展中存在的困难,并对当前养老机构面临的困难进行分析,提出合理的管理对策。结果:当前各养老机构发展存在的困难主要为:养老服务质量监管机制不健全,监督管理碎片化;床位供需矛盾突出,利用不均衡;熟练护理人员不足,缺乏专业护理队伍;财政投入较少;准入门槛高,审批程序复杂;缺乏医养结合,看病难。结论:针对当前人口