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20世纪90年代Pahalad和Hame（l1990）首次提出＂核心能力＂[1]的概念,其作为企业获得持续竞争优势之源得到了普遍认同。核心能力,又被称核心竞争力,它是多种知识和技能的综合,即一个组织中的积累性学识,具有很高的可保持性[2]。核心能力并不等于核心技术,先进的设备、高水平的生产线、
运用核心能力培训手册进行护士分层级培养的体会
【摘 要】
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20世纪90年代Pahalad和Hame（l1990）首次提出＂核心能力＂[1]的概念,其作为企业获得持续竞争优势之源得到了普遍认同。核心能力,又被称核心竞争力,它是多种知识和技能的综合,即一个
【机 构】
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广州中医药大学附属骨伤科医院创伤与关节骨科
【出 处】
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当代护士：专科版
【发表日期】
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2011年10期
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