【摘 要】
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人力资源管理创新在企业的发展过程中起到的作用越来越大,我国大多数企业在人力资源管理方面存在重视不够、经验不足等问题,致使企业人力资源管理的整体水平不高,严重影响企
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人力资源管理创新在企业的发展过程中起到的作用越来越大,我国大多数企业在人力资源管理方面存在重视不够、经验不足等问题,致使企业人力资源管理的整体水平不高,严重影响企业的长期稳定发展。基于此,分析现有企业在人力资源管理创新方面存在的问题并提出相应的解决措施。
Human resources management innovation plays an increasingly important role in the development of enterprises. Most enterprises in our country have insufficient attention and lack of experience in human resources management and other issues, resulting in the overall level of human resources management is not high, seriously affecting Long-term stable development of enterprises. Based on this, the existing enterprises in the human resources management innovation problems and propose appropriate solutions.
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