2021年7月“中国好书”

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《奋斗与梦想:近代以来中国人的百年追梦历程》,李捷著,中国社会科学出版社【推荐理由】本书以翔实的史料和宏大的视角,追溯1840年以来中国人民为实现中华民族伟大复兴梦想所经历的奋斗历程,展示了跨越180余年的沧桑巨变,揭示了横贯其中的不朽民族精神。全书主题鲜明,脉络清晰,文风朴实,史论结合,不仅讲好了党史的故事,而且讲出了真理的味道。
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他身上蕴含着推动医院变革的巨大力量和决心,变革风起,他领导的医院也将扬帆远航。变革风起,走过70余年历程的吉林大学白求恩第一医院(以下简称“吉大一院”),站在了新的十字路口。近一年来,上至发展理念,下至制度落实,吉大一院员工明显地感受到了变化的发生。从学科建设、医疗质量、精细管理、绩效考核,到业务、培训、查房、疑难病例讨论等具体制度,他们渐渐意识到,变化和改革是全方位、深层次的,最终面向的是每一个人。
作为“拓荒者”,他累,并快乐着。厦门大学眼科研究所所长及附属翔安医院眼科主任、南华大学附属第一医院院长刘祖国的前半生,像是一场轮转。作为地地道道的“湘伢子”,刘祖国在湖南读了医学院,后到中山医科大学读研,毕业后留校。其间曾到北京大学眼科中心林护眼科医院任职。2003年,他重回中山大学,任眼表疾病研究中心主任、中山眼科中心副主任。2005年,他调任厦门医学院任院长。
只有把药事管理和药学服务做到极致,才能更加清楚地认识到药师工作的内涵,药师的职业价值才能获得更多的肯定,转型发展才会成功。晚上7点,成都市妇女儿童中心医院(以下简称“成都妇儿”)药剂科主任梁华教授回到家中,第一件事就是给手机充上电,饭也顾不上吃一口,便急忙打开电脑工作了起来。梁华告诉记者,最近,国家卫生健康委印发了《长期处方管理规范(试行)的通知》,长期处方调剂需要药师配合,所以要忙着完善相关制度。
历史总是赋予变革者肩上更多的使命,打破旧有、推动进步、全新发展——从大连市中心医院的“焕新”,不难看出,院长袁宏正将这一使命诠释得淋漓尽致。如果用一个词来形容大连市中心医院当下的状态,那么“焕新”一词再合适不过了。再细了解,你会发现,这焕新的节奏,是以院长袁宏为代表的新一届领导班子带动起来的。近一年来,带着大学附属医院思维、有着第三方视角的袁宏,开启了一系列大刀阔斧的变革,带领医院在各个层面快速飞跃。
身怀绝技的学科升级为“院中院”后,如何实现更高突破呢?这里有解析。南昌大学第一附属医院骨科医院,是南昌大学第一附属的“院中院”,也是江西省内首个骨科“院中院”。“推进江西省骨病的综合防治工作,造福更多的省内外骨病患者”,是江西省卫生健康委和医院对该骨科医院的期望。业界熟知,“院中院”就是把医院内规模大、技术强、患者数量多、口碑好的科室,“单摘”出来,整合优势资源,由科室升级为医院。
衷中融西,以中医文化为依托,围绕提升中医药参与率、综合救治能力与临床效果的发展思路,安阳市中医院近年的学科建设成果丰硕。安阳,七朝古都,人杰地灵,是中华文明的重要发祥地之一。孙思邈、扁鹊等在古邺城周边行医采药,留下无数佳话。中国数千年的文化瑰宝中,蕴藏医德精神的易经文化发源于此,而扁鹊文化从古至今也是兼容并蓄、求实创新的突出代表。
华山医院痉挛MDT团队通过立体化康复评估模式,制定阶梯式连续性的最优诊疗方案,使患者得到全方位的诊治。今年是复旦大学附属华山医院痉挛状态多学科诊疗团队成立5周年,痉挛状态MDT团队负责人、华山医院副院长马昕自豪地说:“在痉挛的治疗方面,我们走在了世界的前列,这个团队是难以复制的。”为何难以复制?首要的原因是该团队由华山医院的康复医学科、骨科、神经外科、神经内科这4大国内顶级学科的专家组成。
在大力建设直属附属医院的同时,根据高校需要发展适宜规模的非直属医院,是保障院校共赢的必然趋势。现代高等医学教育的重要组成部分是临床实践,因此医学院校或综合性大学的医学部(以下简称“高校”)创办和发展附属医院、建设校外临床基地,是医学学科建设的必然要求。附属医院承担着高校医学专业理论实践的教学职能,为医学院校提供了高水平的教学研基地,同时基础医学的研究成果也需要在临床上进行验证,支撑临床医学水平和医疗服务质量的发展。
针对医务社工面临的问题,作者在介绍依托临床路径开展医务社工服务工作模式的同时,给出三点有效推广建议。党的十六届六中全会设立了“建设宏大的社会工作人才队伍”这一目标,自此,社会工作逐渐在医疗卫生领域中“崭露头角”。随着2009年的新医改指导性文件《关于深化医药卫生体制改革的意见》出台,“开展医务社会工作”成为各级医疗机构改善医疗服务的有效抓手之一。
从“建设现代化骨专科医院”到“大专科、强综合”,唐山二院抓住机遇,果断转型,走上高质量发展之路。医疗改革大潮中,地市级医院常常被冠以“夹心层”之名,然而近年来唐山市第二医院(以下简称“唐山二院”)却通过“大专科、强综合,相互依托、相互促进、整体发展”的特色突围之路,实现从“夹心层”向“中坚层”的华丽转变。过去5年,在党委书记、院长赵刚带领下,全体员工不懈努力,唐山二院发展成就硕果累累。