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人力资源是企业的特殊资源,承担岗位职责、完成生产任务、制定企业战略都要人力资源参与.显然,人力资源已经成为企业提高创新力和竞争力的战略资源.当今企业文化倡导以人为本,企业人力资源管理模式有必要进行相应的升级转型,大数据技术的出现既是挑战也是机遇,能够革新企业人力资源的管理思想和管理技术.
企业如何加速人力资源管理升级
【摘 要】
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人力资源是企业的特殊资源,承担岗位职责、完成生产任务、制定企业战略都要人力资源参与.显然,人力资源已经成为企业提高创新力和竞争力的战略资源.当今企业文化倡导以人为本,企业人力资源管理模式有必要进行相应的升级转型,大数据技术的出现既是挑战也是机遇,能够革新企业人力资源的管理思想和管理技术.
【机 构】
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中国建材检验认证集团厦门宏业有限公司
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2021年24期
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