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“外包”首先是在实践领域兴起的，其作为一种管理模式，早在20世纪六十年代的美国就出现了，但真正发展却在20世纪八十年代以后，包括研发外包、生产外包、营销外包以及管理外包等等。人力资源外包作为管理外包的一种，是指公司委托第三方人力资源管理外包服务机构代为处理公司部分人力资源工作。
中小企业如何进行人力资源管理外包
【摘 要】
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“外包”首先是在实践领域兴起的，其作为一种管理模式，早在20世纪六十年代的美国就出现了，但真正发展却在20世纪八十年代以后，包括研发外包、生产外包、营销外包以及管理外包等等
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2006年07X期
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