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在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的条件下，人才资源已成为最重要的战略资源，企业之间的竞争说到底就是人才的竞争。一个企业能否吸引来人才并留住为己所用，很大程度上取决于人才对该企业的认同，而使人才拥有对企业认同感的关键在于企业人才环境是否能够很好地满足人才的发展需求。以黄石市企业人才环境为背景，探索了企业人才环境的建设与维护对企业发展具有深远的意义。