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我国企业要从传统的人事行政管理模式过渡到人力资源管理模式,就要从观念上树立人力资源管理理念.从人事管理阶段和人力资源管理阶段2方面阐述了人力资源管理理论和实践的发展历史,特别是从人事管理到人力资源管理的演变历程,分析了人力资源管理在企业管理中的作用.
树立人力资源管理观念 培育企业核心竞争力
【摘 要】
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我国企业要从传统的人事行政管理模式过渡到人力资源管理模式,就要从观念上树立人力资源管理理念.从人事管理阶段和人力资源管理阶段2方面阐述了人力资源管理理论和实践的发
【机 构】
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河北大学,保定金融高等专科学校,河北农业大学
【出 处】
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河北农业大学学报：农林教育版
【发表日期】
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2004年3期
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