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摘 要：在企业改革的不断深入过程中，国有性质的单位也逐渐实现向民营企业的转变，这对后勤保障工作也提出全新的要求与挑战。传统的思想政治工作已经不适应全新的发展形式，因此必须在结合实际情况的基础上进行合理的改革与创新，这不仅对思想政治工作的顺利开展有促进作用，同时可在一定程度上帮助企业实现可持续发展的总目标。
关键词：企业；后勤保障队伍；思想政治工作
原有队伍的思想政治工作怎样适应企业新的理念，顺应企业的发展，体现员工的自我价值，是我们政工人员的新的课题。我们的企业成功的由事业单位改制为民营企业，经过十年的发展，事业蒸蒸日上。在日常的思想政治工作中，我们坚持“三个强化”，充分发挥了后勤保障队伍在公司发展中的作用，为队伍的创新发展积累了经验。
一、强化责任心和大局意识，把思想政治工作贯穿到实践中去
在实际进行思想政治工作时首先需要满足的条件就是对过去的工作进行总结，责任心不强以及大局意识差等问题普遍存在于后勤保障工作中。造成上述现象出现的主要原因是不能真正的摒弃传统的工作意识，存在观念陈旧的现象与问题，公司在全新时期的发展要求不能得到真正意义上的满足。这就导致部分岗位出现工作效率低的现象，尤其是在公司整体发展的对比之下存在较大落差。
在实际开展思想工作时要十分注意其针对性，针对思想政治工作不断加大力度，并结合实际情况逐级渗透思想政治工作。从领导角度来说，思想意识必须高于员工，在工作中注意对细节的完善，从而促使整体得到优化。思想政治工作与企业的经营与管理有不可分割的密切联系，因此必须促使工作的各个环节实现与思想政治工作的有机联合，促使思想政治工作贯穿落实于各个工作环节。根据长期的调查与实践显示，我们可主要通过两种手段对思想政治工作进行强化，首先是树立典型，其次是完善各项体制与机制，下面我们对其进行仔细分析。
1.树立典型
这是对榜样以及带头力量进行充分运用，将责任心较强的员工树立为先进员工，对其他工作人员进行引导。同时也可适时、定期的开展专项讲评工作，表扬责任心较强的工作人员，对先进工作人员的工作态度进行广泛宣传，这可在一定程度上激发员工向上的情绪，最终促使思想政治工作得以顺利开展。
尤其是老员工较多的岗位更应该合理的开展评先活动，实对对先进工作人员的典型树立，后勤人员可在这一过程中对自身责任进行充分的认识，从大局出发开展各项工作，帮助企业有效的提升工作效率。
2.建立健全各项机制与体制
传统的企业经营管理模式在制度上存在较大缺陷，各项工作在开展过程中不能使用一个统一的标准进行衡量。因此在实际开展政治思想工作时可主要从制度方面着手，鞭策缺乏责任心与意识的员工。同时要定期结合实际情况修订管理制度，适当的增减奖惩机制，创造一个和谐理想的工氛围，这对思想政治工作的顺利开展有不可替代的重要作用。
二、强化服务意识，用完善的服务体现思想政治工作的成效
服务优质是企业后勤保障工作的重要组成部分，同时也是其基础与前提。在强化服务意识的同时必须伴随着思想政治工作，需要注意的是必须保证思想政治工作的成效性，具体对其分析就是促服务意识逐渐实现从被动服务到主动服务的转化。被动服务意识主要是领导以及员工扮演主观角色，这种服务方式在企业不断进步与发展的趋势下会被逐渐淘汰，或者是因为工作中存在问题被领导忽视。不断的对思想政治工作进行加强与改进是解决上述现象的有效手段，后勤人员的自觉性以及主动性可在这一过程中实现最大限度的培养，最终服务于企业，为企业的安全稳定发展贡献自己的力量。
对于员工来说良好的工作环境不仅可提升工作质量，同时可在原有基础上对工作效率进行大幅度提升，这也可在一定程度上说明良好工作环境的重要性，因此必须借助科学的手段以及技术实现对良好工作氛围的营造，这是后勤保障工作的主要方向。领导以及员工与后勤保障工作之间有着不可分割的密切联系，相关领导以及工作人员必须对后勤工作进行充分认识，并在此基础上对提高重视程度，后勤工作人员的地位可在这一过程中得到大幅度提升，这对工作效率的提升有积极影响。
三、强化素质教育，深入开展思想政治工作
后勤服务保障部门是企业实现做大做强的重要保证和支撑，事关企业和谐发展，事关民生大事。思想政治工作作为我党重要的法宝，在也需要进一步强化其作用。新时期，后勤服务部门要落实科学发展观，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识新形势下后勤服务部门加强和改进思想政治工作的重要性，紧密围绕企业中心工作，做好服务工作，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
一是搞好学习。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要论述武装头脑，是做好思想政治工作的首要任务，也是加强和改进思想政治工作的基础。针对后勤工作点多、面广、事杂，结合自身实际，制定切合实际的学习计划，特别是结合“保持共产党员先进性教育”活动，保证学习时间、人员、内容、落实。
二是搞好切身实际，寓教于乐的活动。充分利用企业年中、年底两次工作会的机会，支部分小组向员工传达了公司的发展状况，鼓足大家的干劲。集中学习会议工作报告和领导的讲话精神，并深刻理解“关注决定成败的执行力”、“关注时无处小在的责任心”等讲话要求，切实让每位员工体会到爱岗敬业是强企富家的基础。
三是因人而异做好思想教育工作。在实际工作中，应区分后勤人员各年龄段进行不同的教育。对青年人进行理想信念、企业宗旨、道德品质教育，对老年人进行企业理念，健康知识的教育。
四是结合公司发展的新形势，新情况，对后勤人员进行业务素质教育。特别是新时期下后勤工作的社会化改革方面，相关的物业法律、法规的学习，充实理论水平，对进一步转变观念，提高素质，做好后勤保障工作打下坚实的基础。
四、结语
企业后勤保障与各项管理工作相互关联，相互影响。后勤保障队伍的思想政治工作只有紧跟企业改革发展的方向，以企业先进的经营理念为基础，通过强化责任心和大局意识、强化服务意识、强化素质教育，才能做到转变观念，强化责任，为企业的长远发展提供可靠的后勤保障。
参考文献：
[1] 柯坚红.浅谈思想政治工作在企业后勤服务保障中的作用——温州广播电视传媒集团[J].改革与开放，2011（4）：30-31.
[2] 暴文忠.淺谈如何创新思想政治工作强化后勤服务保障[J].中国石油和化工，2013（3）：72-73.
关键词：企业；后勤保障队伍；思想政治工作
原有队伍的思想政治工作怎样适应企业新的理念，顺应企业的发展，体现员工的自我价值，是我们政工人员的新的课题。我们的企业成功的由事业单位改制为民营企业，经过十年的发展，事业蒸蒸日上。在日常的思想政治工作中，我们坚持“三个强化”，充分发挥了后勤保障队伍在公司发展中的作用，为队伍的创新发展积累了经验。
一、强化责任心和大局意识，把思想政治工作贯穿到实践中去
在实际进行思想政治工作时首先需要满足的条件就是对过去的工作进行总结，责任心不强以及大局意识差等问题普遍存在于后勤保障工作中。造成上述现象出现的主要原因是不能真正的摒弃传统的工作意识，存在观念陈旧的现象与问题，公司在全新时期的发展要求不能得到真正意义上的满足。这就导致部分岗位出现工作效率低的现象，尤其是在公司整体发展的对比之下存在较大落差。
在实际开展思想工作时要十分注意其针对性，针对思想政治工作不断加大力度，并结合实际情况逐级渗透思想政治工作。从领导角度来说，思想意识必须高于员工，在工作中注意对细节的完善，从而促使整体得到优化。思想政治工作与企业的经营与管理有不可分割的密切联系，因此必须促使工作的各个环节实现与思想政治工作的有机联合，促使思想政治工作贯穿落实于各个工作环节。根据长期的调查与实践显示，我们可主要通过两种手段对思想政治工作进行强化，首先是树立典型，其次是完善各项体制与机制，下面我们对其进行仔细分析。
1.树立典型
这是对榜样以及带头力量进行充分运用，将责任心较强的员工树立为先进员工，对其他工作人员进行引导。同时也可适时、定期的开展专项讲评工作，表扬责任心较强的工作人员，对先进工作人员的工作态度进行广泛宣传，这可在一定程度上激发员工向上的情绪，最终促使思想政治工作得以顺利开展。
尤其是老员工较多的岗位更应该合理的开展评先活动，实对对先进工作人员的典型树立，后勤人员可在这一过程中对自身责任进行充分的认识，从大局出发开展各项工作，帮助企业有效的提升工作效率。
2.建立健全各项机制与体制
传统的企业经营管理模式在制度上存在较大缺陷，各项工作在开展过程中不能使用一个统一的标准进行衡量。因此在实际开展政治思想工作时可主要从制度方面着手，鞭策缺乏责任心与意识的员工。同时要定期结合实际情况修订管理制度，适当的增减奖惩机制，创造一个和谐理想的工氛围，这对思想政治工作的顺利开展有不可替代的重要作用。
二、强化服务意识，用完善的服务体现思想政治工作的成效
服务优质是企业后勤保障工作的重要组成部分，同时也是其基础与前提。在强化服务意识的同时必须伴随着思想政治工作，需要注意的是必须保证思想政治工作的成效性，具体对其分析就是促服务意识逐渐实现从被动服务到主动服务的转化。被动服务意识主要是领导以及员工扮演主观角色，这种服务方式在企业不断进步与发展的趋势下会被逐渐淘汰，或者是因为工作中存在问题被领导忽视。不断的对思想政治工作进行加强与改进是解决上述现象的有效手段，后勤人员的自觉性以及主动性可在这一过程中实现最大限度的培养，最终服务于企业，为企业的安全稳定发展贡献自己的力量。
对于员工来说良好的工作环境不仅可提升工作质量，同时可在原有基础上对工作效率进行大幅度提升，这也可在一定程度上说明良好工作环境的重要性，因此必须借助科学的手段以及技术实现对良好工作氛围的营造，这是后勤保障工作的主要方向。领导以及员工与后勤保障工作之间有着不可分割的密切联系，相关领导以及工作人员必须对后勤工作进行充分认识，并在此基础上对提高重视程度，后勤工作人员的地位可在这一过程中得到大幅度提升，这对工作效率的提升有积极影响。
三、强化素质教育，深入开展思想政治工作
后勤服务保障部门是企业实现做大做强的重要保证和支撑，事关企业和谐发展，事关民生大事。思想政治工作作为我党重要的法宝，在也需要进一步强化其作用。新时期，后勤服务部门要落实科学发展观，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识新形势下后勤服务部门加强和改进思想政治工作的重要性，紧密围绕企业中心工作，做好服务工作，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
一是搞好学习。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要论述武装头脑，是做好思想政治工作的首要任务，也是加强和改进思想政治工作的基础。针对后勤工作点多、面广、事杂，结合自身实际，制定切合实际的学习计划，特别是结合“保持共产党员先进性教育”活动，保证学习时间、人员、内容、落实。
二是搞好切身实际，寓教于乐的活动。充分利用企业年中、年底两次工作会的机会，支部分小组向员工传达了公司的发展状况，鼓足大家的干劲。集中学习会议工作报告和领导的讲话精神，并深刻理解“关注决定成败的执行力”、“关注时无处小在的责任心”等讲话要求，切实让每位员工体会到爱岗敬业是强企富家的基础。
三是因人而异做好思想教育工作。在实际工作中，应区分后勤人员各年龄段进行不同的教育。对青年人进行理想信念、企业宗旨、道德品质教育，对老年人进行企业理念，健康知识的教育。
四是结合公司发展的新形势，新情况，对后勤人员进行业务素质教育。特别是新时期下后勤工作的社会化改革方面，相关的物业法律、法规的学习，充实理论水平，对进一步转变观念，提高素质，做好后勤保障工作打下坚实的基础。
四、结语
企业后勤保障与各项管理工作相互关联，相互影响。后勤保障队伍的思想政治工作只有紧跟企业改革发展的方向，以企业先进的经营理念为基础，通过强化责任心和大局意识、强化服务意识、强化素质教育，才能做到转变观念，强化责任，为企业的长远发展提供可靠的后勤保障。
参考文献：
[1] 柯坚红.浅谈思想政治工作在企业后勤服务保障中的作用——温州广播电视传媒集团[J].改革与开放，2011（4）：30-31.
[2] 暴文忠.淺谈如何创新思想政治工作强化后勤服务保障[J].中国石油和化工，2013（3）：72-73.