我对薪酬体制的思考和设计

来源 :中国发展观察 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fg1978
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年终考评进展得非常顺利,绝大部分职员做得都非常地认真仔细。由于汉城分行的规模还不大,我又直接管理着三个部门,并主持所有的重大会议和决策所有的重大业务及管理事项。我对每个职员都有相对清楚的了解。从考评的结果来看,基本上与我日常掌握的情况吻合。说实话,所有的职员的职业态度与敬业精神,我以为都在较高的水平之上。我们的年终考评,在很大程度上,主要是考评大家在工作能力和经营业绩上的差别,当然也考评出了职员们在职业态度上的细微不同。作为这家分行的总经理,尽管考评结果与我平常的观察吻合,通过所有职员都参与的年终考评,则
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