社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础。涪陵区荔枝街道建涪社区党委以社区党建为统揽，通过抓发展促和谐，为党在城市社区“固本强基”的工作开拓了新的视野——
　　
　　2006年，涪陵区荔枝街道建涪社区集体总资产达1.8亿元。庞大的“家产”从何而来？
　　说起这笔“家产”，社区居民都说，这是社区党委带领大家挣来的。
　　2003年社区党委成立后，党委一班人经过认真调查和深入思考，提出“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，制定了“创一流社区党委，夺三峡首富社区”的目标。
　　目标确定后，社区先后创办了建涪水泥厂、建涪农工商公司等10家企业。2006年，社区所属企业实现产值6000多万元，利税500多万元，社区集体总资产达1.8亿元。这些企业之所以能够成功，是因为社区党委牢牢抓住了两大关节点。
　　一是抓班子。发展集体经济，领导绝不能有私心。党委一班人特别约定：不直接与钱打交道。
　　党委书记传友文是建涪宾馆总经理，每月可以领取的工资是2500元，而社区党委书记的工资每月只有1700元，但他选择了后者，不在宾馆拿一分钱的报酬。不是传友文不需要钱，孩子上高中，妻子没有正式工作，上有老下有小，但传友文作为社区六家集体企业的法人代表，他始终坚持不在企业领一分钱。他说，他这样做的目的，是为了给党委一班人做个榜样。
　　社区党委委员、居委会主任付应德，分管建筑公司和房地产开发公司，都不在分管的两个公司领薪水，也没有报销过一分钱。
　　社区党委委员传友福分管农工商公司，但从来不在企业揩一点油。有一次，他与公司有业务往来的朋友吃了午餐，按规定可以在公司报销，但他坚持自己掏腰包。
　　传友文告诉记者，除组织接待外，所有接待都由自己掏腰包，社区党委班子7个成员都不直接与钱打交道，尤其是自己出面接待的费用自己更不能经手，这是多年来的老规矩。
　　领导没有私心还不够，还必须拼命干。在建涪社区，干部群众都知道，从传书记到每个班子成员都没有节假日，每天都要工作十几个小时。说到工作的艰辛，传友文说，应该这样干，要不然，就对不起15万父老乡亲和278名共产党员的重托。
　　另一个关节点就是管住关键环节：提拔企业干部党员优先、企业生产经营的关键岗位由党员把守。除技术人员由企业外聘之外，厂长、经理由社区党委直接任命，企业财务负责人由社区党委选派；社区两委成员均在企业中担任领导职务，但不允许个人办企业；社区10家企业的管理人员，95%都是党员。
　　抓住了这两大关节点，社区走出一条从无到有、由弱到强的集体经济发展之路。
　　集体有了钱，建设和谐社区就有了经济基础。为了建好党建和社区工作阵地，社区筹资300多万元，建起1000多平方米的社区服务中心；为了真正让社区居民实现共建共享和谐社会，社区给每位老人每月发放60元生活补助金，对考上大学的居民子女，每人奖励500元，对独生子女给予双倍奖励……最近发生的一个小事情，最能说明问题。一开发商把房子卖完后，剩下一栋居民楼下水道没有修通，就一拍屁股走人了。楼下污水横流，给91户205名居民的生活造成严重影响。今年5月3日，社区党委得知情况后，连夜召开党委会，最后作出决定：居民每家出资100元，社区从集体经济中拿出1.9万元，重新修建下水道。仅5天时间，难题迎刃而解。第三居民小组长、74岁的刘忠明说：“如果集体不出面，遇到这些事，不晓得要拖好久！”
　　抓发展，促和谐，社区党委连续3年被涪陵区委授予“红旗社区党组织”称号。