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摘 要：随着我国的高等教育不断普及，各高校的国际排名也在逐年攀升，其中高校学生宿舍管理就显得尤为重要了。一个好的宿舍环境有益于大学生的成长和他们身心的健康。不过当下高校学生宿舍管理模式还比较陈旧，缺乏创新。本文将分析高校学生宿舍管理模式的不足。根据这些不足，本文将提出新的对策，不断探索后找到可行的创新管理模式。
关键词：高校;管理模式;学生宿舍;创新
引言：
高校学生宿舍的管理对于高校来说是极为重要的，宿舍对于大学生来说是第二个家。宿舍是大学生学习、生活、社交的重要场所。而且大学生群体是比较特殊的群体，他们的思想和心理都在处于一个转型的时期，在这个时期他们的心理特征是趋于复杂化，多元化，不稳定的，所以一套健全的高校学生宿舍管理模式是很有必要的。
一、高校学生宿舍管理模式的现状
现在的各个高校宿舍管理模式都还是比较单一[1]，大部分都是委托给第三方进行管理，一般这种第三方和我们的小区物业有点相似，不过小区物业管理不像高校宿舍管理那样容易。这些第三方没有管理高校学生宿舍的经验，不能根据大学生的需求作出灵活的改变，是比较死板的。这种管理模式一方面效率低下，另一方面不人性化，这种高校宿舍管理模式很难适应如今的情况。
其次就是高校学生宿舍管理模式不是一套完整的体系，从管理人员的配备上就可以看出来。很多高校的宿舍管理人员都是很少的，大部分的时间里面一栋宿舍楼只有一个管理人员，甚至有的高校两栋宿舍楼在一个时间点里面只有一个管理人员在值班。管理人员的人数不够会导致很多问题的出现，因为管理人员很少就无法经常的检查学生宿舍，从而留下了安全隐患。
很多高校在宿舍管理模式上不太人性化，将大学生和管理者放在了一个对立的局面上。高校要保证每一个学生的健康，这里的健康指的是两个方面，一方面是生理健康，一方面是心理健康。所以人性化的宿舍管理模式是很重要的，高校如果不能通过科学的宿舍管理模式来建立良好的宿舍风气，那么也会不利于学校的校风建设。
二、高校学生宿舍传统管理模式的不足
随着经济的快速发展，素质教育的普及，大学生的数量也越来越庞大，在这样的新形势下，传统的高校学生宿舍管理模式已经不满足当下的需求。现在的高校宿舍管理模式还存在着很多的不足。通过查阅二手资料，图书资料等，现针对于高校学生宿舍管理模式中所存在的问题[2]，进行一一列举。
（一）、宿舍管理模式中人员培训不合格
宿舍管理人员是高校管理模式中的重要一环，不过现在很多高校在选拔宿舍管理人员时十分随意，甚至还会出现学校领导推荐自己家的亲戚朋友来担任宿舍管理人员。这就导致宿舍管理人员的总体素质不高，没有经过专门的培训，这样在后续的管理过程中会出现很多问题。举个例子来说，现在很多高校进入宿舍的方式都是刷校园卡或者通过人脸识别系统进入宿舍，不过还是有极少数的高校还没有使用任何电子设备来管理宿舍的进出，对于这类高校其中存在的安全隐患很高。人员的进出只能由宿舍值班人员监管，由于每天进出宿舍的人员数量庞大，光凭人脑进行记忆是十分困难的。加上宿舍管理人员不够专业，还经常在工作中聊天发呆。
对于有门禁刷卡系统的学校来说，也还是存在很多问题。很多同学忘记携带门禁卡后，也不愿意去宿舍管理那里登记，直接跟着有门禁卡的同学一同进入宿舍，这样的情况在现实生活中是经常存在的，不过宿舍管理人员见到这种情况也很少是制止，也没有要求进入者填写详细的个人信息，宿舍管理者监管不严格就会导致学校花费大量成本建造的门禁刷卡系统形同虚设，没有发挥其存在的价值[3]。
高校学生宿舍管理是高校后勤管理的重要组成部分，高校最终是希望宿舍管理达到服务育人为主，管理育人为辅的目的。
（二）、宿舍管理模式考核不客观
一般来说高校的宿舍管理工作是全部交给后勤来负责，最后后勤来考核宿舍管理工作的实际情况作出相应的评价，不过在评价过程中，学生始终没有能够参加到其中的评价中去。宿舍的管理最终的受用者是学生，按照道理他们的看法和评价标准才是最为客观准确的，不过学校在宿舍管理模式好与坏的评估中，几乎没有把学生的意见融入其中，这就会造成管理模式考核不客观的局面，高校还会觉得自己的管理模式是很好的，不过在大学生眼中其实还有很多弊端。不过由于信息的不对称性，导致了学校无法及时发现学生的诉求。
（三）、宿舍管理模式不人性化
宿舍作为大学生主要的活动场所，其所具有的功能十分单一，除了睡觉的功能外就没有其它功能了。而且宿舍管理模式十分死板，比如說在宿舍里面很多电器都是禁止使用的，这样虽然保障了宿舍的安全，不过也给大学生的生活造成了不便。
在特殊的情况下，同学们有一些特殊的需求，比如生病后需要热水。而高校忽视了便利的生活环境给大学生带去的积极影响。没有好的生活环境，大学生就无法好好休息，这样会影响大学生的生活质量，长此以往，可能还会危害大学生的心理健康，让他们无法集中精力专注于学术研究。
三、高校学生宿舍管理模式创新的实施
（一）、科学管理模式
高校学生宿舍管理落到实处其实是依赖于管理人员的，所以在选择宿舍管理人员时，要充分考虑以下几个因素：宿舍管理人员是否有较高的素质、宿舍管理人员是否有正确的价值观，宿舍管理人员是否有责任心等[4]。
其次，要健全宿舍管理等制度，不同的宿管人员一定要分工明确，其中包括宿舍巡逻人员，宿舍安全隐患排查人员，宿舍值班人员等，明确的分工可以提高宿舍管理的效率，出了问题还可以准确找到出现问题的原因，然后及时撤掉出现工作纰漏的宿舍管理人员。
（二）建立完善的评价机制
大多数时候，考虑到高校单位治理的良莠不齐，可以从很多方面来衡量，高校管理模式对于学生来说是一种无形物品，高校宿舍管理的好坏评价因素也与个体化的不同有所差异。况且不同地区对高校宿舍的需求也不同。如果只有高校主管部门、高校后勤部门、部分学生来评估高校宿舍的管理模式那么就会存在问题。因此，我们必须建立一个理想的评估机制来避免这些问题。通过学生与学校的沟通，帮助学校了解该宿舍管理模式中还存在哪些问题，以提高宿舍管理的服务质量。所有各方必须站在一定高度，从大局出发，采取非常负责任的态度，相互支持、相互配合，不断探索和实践大学生宿舍管理方式，实现教育、管理、服务的目标。
四、结束语
高校学生宿舍管理模式是学校后勤工作中的重要组成部分，这个也和学生的生活息息相关，对于他们来说是具有重要的人生意义，一个好的宿舍管理模式是可以影响大学生的一生。现在社会环境越来越多样化，高校也应该不断的创新自己的管理模式，高校学生宿舍管理模式对于学生的成长和学校的发展是有深远的意义的。
参考文献：
[1]张毅.浅析高校学生宿舍管理模式的创新[J].文化创新比较研究，2018，2（10）：196+198.
[2]郝如意，徐杨杨.转型期高校学生管理体制模式创新——以宿舍管理“6+1”模式为切入点[J].文史博览（理论），2016（12）：143-145.
[3]张彩霞.基于大学生宿舍人际关系特点的高校学生管理模式创新[J].教育与职业，2016（07）：113-116.
[4]何媛媛，杨红霞.新形势下大学生宿舍管理与建设创新模式研究——以安徽财经大学为例[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2015，12（06）：149-150.
[5]马龙，王志坤.浅谈高校学生宿舍管理模式创新[J].新西部（理论版），2014（03）：100+107.
关键词：高校;管理模式;学生宿舍;创新
引言：
高校学生宿舍的管理对于高校来说是极为重要的，宿舍对于大学生来说是第二个家。宿舍是大学生学习、生活、社交的重要场所。而且大学生群体是比较特殊的群体，他们的思想和心理都在处于一个转型的时期，在这个时期他们的心理特征是趋于复杂化，多元化，不稳定的，所以一套健全的高校学生宿舍管理模式是很有必要的。
一、高校学生宿舍管理模式的现状
现在的各个高校宿舍管理模式都还是比较单一[1]，大部分都是委托给第三方进行管理，一般这种第三方和我们的小区物业有点相似，不过小区物业管理不像高校宿舍管理那样容易。这些第三方没有管理高校学生宿舍的经验，不能根据大学生的需求作出灵活的改变，是比较死板的。这种管理模式一方面效率低下，另一方面不人性化，这种高校宿舍管理模式很难适应如今的情况。
其次就是高校学生宿舍管理模式不是一套完整的体系，从管理人员的配备上就可以看出来。很多高校的宿舍管理人员都是很少的，大部分的时间里面一栋宿舍楼只有一个管理人员，甚至有的高校两栋宿舍楼在一个时间点里面只有一个管理人员在值班。管理人员的人数不够会导致很多问题的出现，因为管理人员很少就无法经常的检查学生宿舍，从而留下了安全隐患。
很多高校在宿舍管理模式上不太人性化，将大学生和管理者放在了一个对立的局面上。高校要保证每一个学生的健康，这里的健康指的是两个方面，一方面是生理健康，一方面是心理健康。所以人性化的宿舍管理模式是很重要的，高校如果不能通过科学的宿舍管理模式来建立良好的宿舍风气，那么也会不利于学校的校风建设。
二、高校学生宿舍传统管理模式的不足
随着经济的快速发展，素质教育的普及，大学生的数量也越来越庞大，在这样的新形势下，传统的高校学生宿舍管理模式已经不满足当下的需求。现在的高校宿舍管理模式还存在着很多的不足。通过查阅二手资料，图书资料等，现针对于高校学生宿舍管理模式中所存在的问题[2]，进行一一列举。
（一）、宿舍管理模式中人员培训不合格
宿舍管理人员是高校管理模式中的重要一环，不过现在很多高校在选拔宿舍管理人员时十分随意，甚至还会出现学校领导推荐自己家的亲戚朋友来担任宿舍管理人员。这就导致宿舍管理人员的总体素质不高，没有经过专门的培训，这样在后续的管理过程中会出现很多问题。举个例子来说，现在很多高校进入宿舍的方式都是刷校园卡或者通过人脸识别系统进入宿舍，不过还是有极少数的高校还没有使用任何电子设备来管理宿舍的进出，对于这类高校其中存在的安全隐患很高。人员的进出只能由宿舍值班人员监管，由于每天进出宿舍的人员数量庞大，光凭人脑进行记忆是十分困难的。加上宿舍管理人员不够专业，还经常在工作中聊天发呆。
对于有门禁刷卡系统的学校来说，也还是存在很多问题。很多同学忘记携带门禁卡后，也不愿意去宿舍管理那里登记，直接跟着有门禁卡的同学一同进入宿舍，这样的情况在现实生活中是经常存在的，不过宿舍管理人员见到这种情况也很少是制止，也没有要求进入者填写详细的个人信息，宿舍管理者监管不严格就会导致学校花费大量成本建造的门禁刷卡系统形同虚设，没有发挥其存在的价值[3]。
高校学生宿舍管理是高校后勤管理的重要组成部分，高校最终是希望宿舍管理达到服务育人为主，管理育人为辅的目的。
（二）、宿舍管理模式考核不客观
一般来说高校的宿舍管理工作是全部交给后勤来负责，最后后勤来考核宿舍管理工作的实际情况作出相应的评价，不过在评价过程中，学生始终没有能够参加到其中的评价中去。宿舍的管理最终的受用者是学生，按照道理他们的看法和评价标准才是最为客观准确的，不过学校在宿舍管理模式好与坏的评估中，几乎没有把学生的意见融入其中，这就会造成管理模式考核不客观的局面，高校还会觉得自己的管理模式是很好的，不过在大学生眼中其实还有很多弊端。不过由于信息的不对称性，导致了学校无法及时发现学生的诉求。
（三）、宿舍管理模式不人性化
宿舍作为大学生主要的活动场所，其所具有的功能十分单一，除了睡觉的功能外就没有其它功能了。而且宿舍管理模式十分死板，比如說在宿舍里面很多电器都是禁止使用的，这样虽然保障了宿舍的安全，不过也给大学生的生活造成了不便。
在特殊的情况下，同学们有一些特殊的需求，比如生病后需要热水。而高校忽视了便利的生活环境给大学生带去的积极影响。没有好的生活环境，大学生就无法好好休息，这样会影响大学生的生活质量，长此以往，可能还会危害大学生的心理健康，让他们无法集中精力专注于学术研究。
三、高校学生宿舍管理模式创新的实施
（一）、科学管理模式
高校学生宿舍管理落到实处其实是依赖于管理人员的，所以在选择宿舍管理人员时，要充分考虑以下几个因素：宿舍管理人员是否有较高的素质、宿舍管理人员是否有正确的价值观，宿舍管理人员是否有责任心等[4]。
其次，要健全宿舍管理等制度，不同的宿管人员一定要分工明确，其中包括宿舍巡逻人员，宿舍安全隐患排查人员，宿舍值班人员等，明确的分工可以提高宿舍管理的效率，出了问题还可以准确找到出现问题的原因，然后及时撤掉出现工作纰漏的宿舍管理人员。
（二）建立完善的评价机制
大多数时候，考虑到高校单位治理的良莠不齐，可以从很多方面来衡量，高校管理模式对于学生来说是一种无形物品，高校宿舍管理的好坏评价因素也与个体化的不同有所差异。况且不同地区对高校宿舍的需求也不同。如果只有高校主管部门、高校后勤部门、部分学生来评估高校宿舍的管理模式那么就会存在问题。因此，我们必须建立一个理想的评估机制来避免这些问题。通过学生与学校的沟通，帮助学校了解该宿舍管理模式中还存在哪些问题，以提高宿舍管理的服务质量。所有各方必须站在一定高度，从大局出发，采取非常负责任的态度，相互支持、相互配合，不断探索和实践大学生宿舍管理方式，实现教育、管理、服务的目标。
四、结束语
高校学生宿舍管理模式是学校后勤工作中的重要组成部分，这个也和学生的生活息息相关，对于他们来说是具有重要的人生意义，一个好的宿舍管理模式是可以影响大学生的一生。现在社会环境越来越多样化，高校也应该不断的创新自己的管理模式，高校学生宿舍管理模式对于学生的成长和学校的发展是有深远的意义的。
参考文献：
[1]张毅.浅析高校学生宿舍管理模式的创新[J].文化创新比较研究，2018，2（10）：196+198.
[2]郝如意，徐杨杨.转型期高校学生管理体制模式创新——以宿舍管理“6+1”模式为切入点[J].文史博览（理论），2016（12）：143-145.
[3]张彩霞.基于大学生宿舍人际关系特点的高校学生管理模式创新[J].教育与职业，2016（07）：113-116.
[4]何媛媛，杨红霞.新形势下大学生宿舍管理与建设创新模式研究——以安徽财经大学为例[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2015，12（06）：149-150.
[5]马龙，王志坤.浅谈高校学生宿舍管理模式创新[J].新西部（理论版），2014（03）：100+107.