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随着社会发展水平的不断提高,我国的医疗事业的发展也得到了重视,当前很多医院的规模都在不断扩大,相应地,也就需要更多人才的引进.医院的人员编制不能如同实际规模的扩大那样一蹴而就,需要很多编外人员来协同工作,但是对于编外人员的管理而言,也就不能和普通的工作人员相同.针对医院编外人员的档案管理方法进行了分析.