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近年来，国内的大、中型国有企业人事制度改革正在大踏步地向前推进，而作为人事制度改革的一项重要内容——竞聘上岗，在激活国有企业人力资源方面，正越来越显示出其独特的优势作用，无论是理论界还是企业界，都非常值得我们的关注和研究。
竞聘上岗在国有企业改革中的探索与实践
【摘 要】
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近年来，国内的大、中型国有企业人事制度改革正在大踏步地向前推进，而作为人事制度改革的一项重要内容——竞聘上岗，在激活国有企业人力资源方面，正越来越显示出其独特的优势作用
【机 构】
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招商局漳州开发区人事劳动局
【出 处】
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辽宁经济
【发表日期】
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2007年3期
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