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为了探讨大学生职业决策自我效能感、应对方式和就业焦虑的关系，本研究采用应对方式问卷、职业决策自我效能感问卷、就业焦虑问卷对河南省某综合性大学的404名大四毕业生进行施测。结果发现：积极应对能够负向预测就业焦虑，消极应对与就业焦虑呈显著正相关；职业自我效能感能够负向预测就业焦虑。
大学生职业决策自我效能感、应对方式和就业焦虑的关系
【摘 要】
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为了探讨大学生职业决策自我效能感、应对方式和就业焦虑的关系，本研究采用应对方式问卷、职业决策自我效能感问卷、就业焦虑问卷对河南省某综合性大学的404名大四毕业生进行
【机 构】
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河南大学商学院,河南大学教育科学学院
【出 处】
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人力资源管理（汉）
【发表日期】
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2017年6期
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