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<正>市场经济的发展使服装企业的运行机制变得更加灵活,生产与经营模式变得更加多元化,企业的人才观念和用人机制也发生了很大的变化。作为服装产业链中重要一环的服装教育,如何及时调整人才培养目标和教学模式,来适应现代服装企业多元化的人才需求,是服装院校所面临的又一新的课题。为此,我们于2005年起历时一年