人性化护理模式运用于老年肺炎患者护理中的价值评价

来源 :健康大视野 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bonbonty
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:调查分析在老年肺炎患者护理的过程当中,应用人性化护理模式的价值以及具体效果.方法:本次调查主要选取了80例接受治疗的老年肺炎患者为调查对象,并随机分为对比组和研究组,每组各40例,其中对比组主要实行传统的常规护理模式,而研究组则采用人性化护理模式,对两组患者具体效果以及患者对工作的评价进行对比分析.结果:观察组在护理效果以及护理工作评价的方面要显著优于对比组,且差异被统计学意义,P<0.05.结论:在老年肺炎患者的治疗过程当中,有效应用人性化护理模式,能够提升患者治疗效果,以及患者对于护理工作的整体满意度,临床应用推广的价值意义大.
其他文献
绩效考核是人力资源管理工作中重要的一个模块.在人力资源管理工作中,通过绩效考核,能够充分的体现具体的岗位工作中的成绩以及效果.将岗位工作效果进行一个更加深化、细致地
企业信息化是指企业围绕生产、经营和发展进行的一系列与信息化有关的活动,是企业基于信息技术应用,收集、处理、共享和利用生产经营活动中的各种内外部信息资源,持续优化和
做好企业政工管理工作,是企业顺应时代发展步伐,培育优秀企业文化的必然要求.鉴于过去一段时间部分企业政工管理工作存在不足,文章就政工管理工作的重要性进行分析,指出不足
21世纪以来,生物技术已逐渐成为最具发展前景的高科技领域之一,而相关的生物制药行业也同样有着无限的发展前景.生物制药企业投资数额大、周期长、风险高的特征决定了资金是
党建工作和战略人力资源管理在企业中具有举足轻重的地位,能保证企业的发展.因此,为了响应党的号召,增强企业的影响力,必须在党建工作和战略人力资源管理创新的基础上,为企业
员工帮助计划是企业有组织提供的,它的目的在于帮助员工解决在工作方面和健康方面等存在的一些问题,是保证员工能有良好的工作表现多重策略的整合.本文主要从企业和员工两方
目的:研究分析运动康复护理对老年“三高症”患者血压、血糖及生活质量的影响.方法:随机选取2016年5月—2019年6月我院收治的老年“三高症”患者52名,平分为两组,对照组患者
在市场经济发展中,企业所面临的竞争在不断增强.要想在市场竞争中取得优势,就需要加强企业品牌建设与管理,通过品牌影响力,增强企业的市场竞争力.而在新媒体环境下,企业品牌
在大数据时代之下,企业内部的人力资源管控模式要进行全方位的改革与创新,创建科学、合理的人力资源管控系统,提升企业集团内部人力资源管控工作的效用,继而促进企业集团高速
本文以H公司并购Y公司为案例,将价值投资分析体系具体应用于我国上市公司企业并购的实际,认为本次并购不具有足够的安全边际,因此从财务角度不建议H公司进行本次收购.