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如何增强薪酬分配的激励性是目前我国高校人事制度改革的重点。通过调查国内不同地区、不同类型的40多所高校有关薪酬与考核制度的信息和资料，深入探讨了我国高校教师薪酬激励状况和薪酬激励机制的特殊性。调查表明，目前我国高校教师的薪酬体系为三元结构，薪酬激励机制普遍采用3P模式。
高校教师薪酬激励机制探讨
【摘 要】
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如何增强薪酬分配的激励性是目前我国高校人事制度改革的重点。通过调查国内不同地区、不同类型的40多所高校有关薪酬与考核制度的信息和资料，深入探讨了我国高校教师薪酬激励
【机 构】
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中国地质大学
【出 处】
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郑州航空工业管理学院学报
【发表日期】
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2006年2期
【基金项目】
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中国地质大学(武汉)2005年优秀青年教师资助项目(CUGQNL0523)
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