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企业文化与企业管理均为企业重要的有机组成部分,合理的企业战略有助于企业的发展,笔者在本文将对该问题进行探讨。文章首先概述了企业文化的内涵及与企业管理的关系;其次指出企业文化在企业管理中的战略定位原则,主要为凝聚与融合原则、导向与约束原则以及辐射原则;最后指出企业文化在对企业管理中的战略定位,包括在企业综合竞争力中、在企业发展中以及在企业品牌形象中的战略定位。