双功能金属纳米晶/水合肼体系催化稠油原位裂解加氢降黏改质

来源 :石油学报(石油加工) | 被引量 : 0次 | 上传用户:shengchunquan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
催化裂解加氢技术在高温条件下使稠油大分子催化裂解,并通过加氢提高产物的氢/碳比,从而降低稠油黏度,提高产物轻质化程度。采用液相还原法制备了Ni、Pd及Ni-Pd合金纳米晶催化剂,并采用水合肼(N 2H 4·H 2O)作为供氢剂,对南堡油田稠油进行催化裂解加氢降黏研究。利用永磁旋转搅拌高压釜模拟地层条件,通过正交实验确定了最佳反应条件并利用HSC Chemistry软件分析了供氢剂的热力学性质,在最佳反应条件下进行对比实验。结果表明:金属纳米晶可促进稠油大分子裂解并使供氢剂分解释氢,其中钯纳米晶/
其他文献
巴西圣保罗大学的研究者在某热带城市开展了供暖-通风-空调系统环境中人群呼吸系统症状的研究。该研究对2000名工!作在空调办公楼内的个体和500名工作在自然通风的办公楼内的
目的探讨南宁市道路空气污染对交通警察呼吸系统的健康危害.方法2002年对南宁市主要交通道路空气污染情况进行采样和分析,并选择214名交警人员,其中包括149名外勤交警和65名
以ZrCuAl系非晶合金为研究对象,通过微量改变Al的含量,利用X射线衍射仪(XRD)、示差扫描量热仪(DSC)等仪器对这些合金的结构、性质进行了表征,并研究了Al含量对母合金非晶形成能力
摘 要:在全球经济一体化发展背景下,为了保证企业在市场中占据一席之地,管理人员需要制定出科学的企业管理策略。本文根据以往工作经验,对企业管理中的激励模式和激励制度中存在的问题进行总结,并从健全企业内部的竞争机制、降低工作人员工作压力、注重企业文化建设、提高对工作的满意程度、增加员工的个人发展机会五方面,论述了激励理论在企业管理中的具体运用。  关键词:激励理论;企业管理;竞争机制  人才在企业发展
以Ni60、Ti、石墨、Mo及LaF3为原料,在闸板表面激光熔覆原位合成了TiC/Ni复合涂层。利用SEM、电化学腐蚀系统对涂层组织和耐蚀性能进行分析。结果表明,未添加LaF3和添加3% LaF3
目的调查泸州西区空气中飘散真菌的种类、数量及其每月的变化情况。方法于2004年3月-2005年2月采用曝片法(365d逐日定点连续曝片采样)和曝皿法(即每月上旬定点曝皿采样1次)相结合
基于KKS模型,采用相场和溶质场耦合的方法,对Fe-0.5mol%C合金枝晶生长及溶质分布过程进行了数值模拟。结果表明,枝晶主轴比较发达,二次枝晶垂直于主轴生长;二次枝晶呈现相互
通过盐雾腐蚀试验,研究了稀土Y对AZ91D镁合金耐腐蚀性能的影响。用光学显微镜(OM)观察组织结构,应用XRD对其进行物相分析,采用静态失重法计算其腐蚀速率,比较含Y和不含Y的AZ91D
采用光催化直接还原法制备了负载型纳米Au催化剂Au@TiO2/MCM-22。采用ICP、XRD、TEM等方法表征催化剂,并将其用于催化环己烷选择氧化反应。结果表明,该方法制备的纳米Au催化剂A
为了解新余市公共场所室内空气中甲醛污染状况,笔者于2004年1-9月对147家公共场所进行甲醛监测,其中旅店业14家,文化娱乐场所25家,理发美容店102家,商场书店6家。按照《公共场所卫