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现代企业的竞争是多方面的竞争,而人才又是企业发展的根本保证,所以在同业竞争中,人力资源管理中的竞争就越发激烈。基于此,文章叙述了评估企业人力资源管理效果的方法,阐述了人力资源管理的绩效考核的主要内容和具体措施。
企业人力资源管理绩效考核及其运用研究
【摘 要】
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现代企业的竞争是多方面的竞争,而人才又是企业发展的根本保证,所以在同业竞争中,人力资源管理中的竞争就越发激烈。基于此,文章叙述了评估企业人力资源管理效果的方法,阐述
【机 构】
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广东电网公司惠州惠阳供电局
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2012年09期
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