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效应透视 选拔大学生担当“村官”具有诸多效应。其一,优化结构。近年来,各地尽管加大了从机关、企事业单位及村里能人、复退军人中选拔村干部的力度,但村干部队伍老化、弱化现象依然比较突出。据某县今年初统计,“村官”平均年龄达48.6岁,小学文化程度的占34.7%,大专以上文化的仅占1.8%,村干部整体素质偏低。招考大学生任“村官”,可以给村干部队伍注入“新鲜血液”,优化结构,提高素质,增强生机与活力。