2. 您的位置
3. 首页
4. 期刊论文
5. HFNC流量温度对AHRF患者舒适度影响

HFNC流量温度对AHRF患者舒适度影响

来源 :临床研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户：wangyizhinihao

【摘 要】

：

目的分析高流量鼻导管(HFNC)呼吸支持时温度与流量对急性低氧性呼衰(AHRF)患者舒适度的影响。方法抽选2018年3月—2020年3月河南省胸科医院收治的AHRF患者100例进行研究,其中

【作 者】

：

杨红丽 

【机 构】

：

河南省胸科医院呼吸与危重症二病区

【出 处】

：

临床研究

【发表日期】

：

2020年11期

【关键词】

：

急性低氧性呼吸衰竭 鼻导管 呼吸支持 流量 温度 舒适度 

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

目的分析高流量鼻导管(HFNC)呼吸支持时温度与流量对急性低氧性呼衰(AHRF)患者舒适度的影响。方法抽选2018年3月—2020年3月河南省胸科医院收治的AHRF患者100例进行研究,其中包含35例严重低氧血症AHRF患者(FiO2≥45%),依据HFNC温度及湿度分成气体流量30 L/min且温度31℃(HF30-T31组)28例、气体流量60 L/min且温度31℃(HF60-T31组)30例、气体流量30 L/min且温度37℃(HF30-T37组)20例、气体流量60 L/min且温度37℃(H

其他文献

回忆父亲与育才学校

期刊

育才学校教育家陶行知魏寿陵

乳业BTOC模式的发展之道

全国的乳品企业,几乎所有的企业或多或少都有送奶入户的渠道存在,尤其是对众多的城市型乳品企业来讲,更是占据了整个企业20%甚至有的高达50%以上的市场份额。这是乳品企业根

期刊

乳品企业巴氏奶发展之道

煤气初冷器防止结萘堵塞问题的技术研究

煤气初冷器是煤气净化工段的主要设备,煤气初冷器冷却能力的好坏,直接影响煤气系统的运行温度和后序的焦油回收。通过对煤气初冷器结萘堵塞的原因的分析和调查,并结合实际的

期刊

煤气初冷器结萘堵塞焦油回收gas primary coolernaphthalene blockagetar recovery

山区农村小学专用校车设计研究

近几年的校车事故大多数发生在山区农村，这个地区面积广大，地理环境复杂，对校车的安全性能要求更高，而由于社会制度不完善，经济相对落后，用于校车的购置和运营费用相较于发达地区更

学位

山区农村安全性降低成本小学生专用校车

重庆育才中学在上世纪60年代是怎样跨进全市中学前茅的

《重庆陶研文史》2002·1期曾刊登拙作《重庆育才中学是怎样跻身省、市重点中学行列的》，写的是上世纪50年代的事，当时名20中，它以课外活动、劳动教育、勤工俭学闻名于省、

期刊

重庆育才中学60年代世纪学前学校领导班子重点中学勤工俭学1958年1960年50年代课外活动劳动教育先进集体教学方针教学质量高校招

如何有效开展小学语文阅读教学

阅读能力是伴随一个人一生的重要能力,不管是在学习和在工作中对文件资料的分析还是在丰富的生活中对各种书籍的赏析,这些都是需要我们有一定的阅读基础的。在小学阶段,阅读

期刊

小学语文阅读教学效率

全国科学技术名词审定委员会召开2014年度常委会会议

2014年2月26日,全国科学技术名词审定委员会召开常务委员会会议.第十届、十一届全国人大常委会副委员长、全国科技名词委主任路甬祥出席会议并发表讲话.全国科技名词委副主任

期刊

全国科学技术名词审定委员会全国人大常委会科技名词副主任路甬祥负责人

南充养兔业现状与发展对策探索

对南充市目前养兔现状进行了充分的的调查和了解,理清了当前南充市养兔业存在的问题与发展瓶颈,提出加大政府投入、标准化生产、规模化经营、加强品种选育、提供技术保障等措

期刊

南充市养兔现状探索

慢性肾小球肾炎中医证候的五脏相关性研究

目的本课题以邓铁涛教授的五脏相关理论为指导,采用非线性主成分分析结合结构方程模型的方法分析248例慢性肾小球肾炎患者的中医证候,探讨五脏相关关系。方法本课题采用流行

学位

慢性肾小球肾炎中医证候五脏相关学说非线性主成分分析结构方程模型

绩效考核在企业人力资源管理中的应用研究

[摘 要]随着近年来我国社会市场经济能力的不断提升，我国许多社会企业得到了很大程度的发展。社会企业为了更好地满足时代发展需求，提升自身竞争力，就不能忽视绩效考核这一重要的人力资源管理方式。企业在人力资源管理过程中，通过完善绩效考核体系能够对企业员工的工作能力与职业素养进行考核，完善企业内部结构体制。基于此，本文对绩效考核的内涵与应用价值进行阐述，并针对性地提出了优化企业绩效考核工作的有效策略，帮助

期刊

企业人力资源管理绩效考核应用价值