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企业的竞争就是人才竞争,人才的竞争靠企业内宽松的人才生存环境。河南豫北纺织有限责任公司从建立学习型企业入手,实施人力资源管理,收到了累累硕果。其一,转变了员工思想观念,加快了企业人力资源制度改革;其二,培养出大批能满足企业需要的实用型人才,稳定了员工队伍;其三,采用现代化人力资源管理手段,构建了适用高效的人力资源管理体制,基本上满足了企业发展的需要。