兰铀公司JYK管理体系设计与实施

来源 :中国核工业 | 被引量 : 0次 | 上传用户：leijian_118

【摘要】

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<正>为实现以计划落实规划、以预算保障计划、以考核督促计划、以奖惩兑现绩效,进一步发挥计划的导向作用,从2012年下半年开始,中核集团公司开始推行计划—预算—考核一体化(

【作者】

：

雷卫国杜卫霞

【机构】

：

中核兰州铀浓缩有限公司,

【出处】

：

中国核工业

【发表日期】

：

2015年02期

【关键词】

：

管理体系设计全员绩效管理 JYK 绩效管理体系绩效辅导分项指标

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<正>为实现以计划落实规划、以预算保障计划、以考核督促计划、以奖惩兑现绩效,进一步发挥计划的导向作用,从2012年下半年开始,中核集团公司开始推行计划—预算—考核一体化(JYK)管理方法。借此契机,中核兰州铀浓缩有限公司开始在全公司推行全员绩效管理,将公司绩效管理体系与JYK体系建设紧密衔接,通过持续的制度改进和体系完善,建立了完整的"331"JYK管理

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