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人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。作为重要性日益明显的部门，本文对人力资源管理的现状进行了分析，并对现在存在的情况进行整改和建议，并提出了未来人力资源部门对组织机构的设计方式。