本刊讯（通讯员 刘 经） 据悉，2011年，钦州市委、市政府从人才发展专项资金拿出2238138元，对2010年度在该市纳税5000万元以上企业高层管理人才进行奖励，对该市第六批拔尖人才、优秀青年科技人才以及引进高层次人才发放政府津贴或住房补贴、安家费补贴。
　　根据《钦州市高层次人才引进、培养和开发暂行办法》及其《补充规定》等政策精神，2010年度，广西东油沥青有限公司等4家纳税超1亿元企业和钦州永盛锰业有限公司等2家纳税超5000万元以上企业共100名高层管理人才获得奖励，奖励金额为1485338元；共有46名符合申请条件的引进高层次人才获得住房补贴和安家费补贴共计370000元。该市对享受政府津贴的拔尖人才和优秀青年科技人才实行3年一评，其中拔尖人才津贴为每人每年3600元，优秀青年科技人才津贴为一次性给予3000元。2011年，共有58名拔尖人才和58名優秀青年科技人才获得政府特殊津贴382800元。
　　近年来，该市坚持把人才和科技作为生产力的重要资源来开发，积极实施人才强市战略，先后出台了《钦州市政府雇员和高级顾问管理试行办法》、《钦州市人才发展专项资金管理暂行办法》、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》、《钦州市发展战略专家咨询委员会试行办法》、《关于加快引进领军型创业人才的实施意见》等一系列人才政策。其中，对引进领军型创业人才实行“2个100、2个300”的重金奖励政策，即：一次性资助不低于100万元的创业启动资金、可获得创业所在园区或基地等载体提供不少于100平方米的创业场所；根据其项目的投资需求，给予不低于300万元的创业（风险）投资和不低于300万元的融资担保。