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著名作家成君忆的一部管理学著作《水煮三国》把耳熟能详的“木桶理论”智慧延伸出令人耳目一新的“箍水桶”理论：一只木桶能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板间的结合是否紧密。因此，他得出结论：一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员之间的相互协作、相互配合、相互默契程度，这样才能均衡紧密地结合成一个强大的整体。企业才不会变成一个“漏水桶”。