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国有企业劳动用工制度改革的成效、问题和对策陈兵国有企业进行劳动队工制度改革．突破性地将国有企业劳动人事权主体由国家向企业转换．企业在国家宏观调控下．根据企业生产经营实际需要自主用工．并实行全员劳动合同制．从而增强了企业的活力。一、改革的成效（－）它变...
国有企业劳动用工制度改革的成效、问题和对策
【摘 要】
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国有企业劳动用工制度改革的成效、问题和对策陈兵国有企业进行劳动队工制度改革．突破性地将国有企业劳动人事权主体由国家向企业转换．企业在国家宏观调控下．根据企业生产经营实
【出 处】
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重庆商学院学报
【发表日期】
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1995年1期
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