【摘 要】
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绩效考核在商业银行经营管理中发挥着核心与引领作用。绩效考核方法选择与优化,对其经营发展有着举足轻重的作用。目前,农村商业银行绩效考核方法主要有关键绩效指标(KPI)、
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绩效考核在商业银行经营管理中发挥着核心与引领作用。绩效考核方法选择与优化,对其经营发展有着举足轻重的作用。目前,农村商业银行绩效考核方法主要有关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡(BSC)和360度考核等。本文采用SWOT方法,对上述3种考核方法进行了比较研究,并在对某省农村商业银行调研的基础上,分析了农村商业银行绩效考核中存在的问题,从建立符合农村商业银行实际需要的绩效考核指标体系、打牢绩效考核的基础、制定业务指标分配规则和标准以及强化信息科技手段支撑4个方面提出对策与建议。
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