【摘 要】
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我国供水企业在运营与发展过程中逐渐意识到人力资源管理的重要性。人力资源是提高供水企业市场竞争力的关键因素,供水企业在市场竞争压力下提高了对人力资源管理的重视度,致
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我国供水企业在运营与发展过程中逐渐意识到人力资源管理的重要性。人力资源是提高供水企业市场竞争力的关键因素,供水企业在市场竞争压力下提高了对人力资源管理的重视度,致力于改进以往传统、落后的人力资源管理状态,积极引入先进、有效的管理措施,完善供水企业中的人力资源配置,更重要的是优化供水企业人力资源管理的过程,防止人力资源影响供水企业的运营效益。
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