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随着社会主义市场经济的发展，建筑企业在经营管理、业务往来中涉及的法律事务越来越多，越来越复杂。在建筑企业内部设立法务部门已经成为许多建筑企业依法治企，化解经营风险的重要举措。法务工作人员在预防经营风险和处理各种纠纷方面的作用越来越重要。为了提高建筑企业依法经营管理和依法维护权益的能力，提升建筑企业法律管理的水平，促进建立解决拖欠工程款和农民工工资等问题的长效机制，应该建立起建筑企业法律事务管理机制，推进建筑企业的法务工作。